Vane solicita mais bases de segurança e reafirma a doação de área para UFSBA

O prefeito eleito de Itabuna, Claudevane Moreira Leite, Vane, apresentou ao governador Jaques Wagner a reivindicação de instalação de mais duas bases de segurança pública no município. A solicitação foi feita no encontro que o governador manteve com os prefeitos eleitos do PRB, PSL, PHS e PDT – partidos que integram sua base do governo. Jaques Wagner mostrou-se simpático à ideia e disse o assunto será estudado.

Vane também solicitou ao governador agilização do retorno do comando único da Saúde ao município, o que também foi sinalizado positivamente por Wagner. Estes e outros pleitos de Itabuna serão representados por Vane ao governador em audiência individual que acontecerá logo após a posse do prefeito de Itabuna em 1° de janeiro.

Ainda em Salvador, o prefeito Vane e o vice e secretário indicado de Planejamento, Wenceslau Augusto Junior, tiveram mais uma reunião com o coordenador da Comissão de Implantação da Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSBA), professor Naomar de Almeida Filho. Na oportunidade, Vane e Wenceslau reiteraram a disposição de doação pelo município do terreno para a instalação da reitoria e do campus da instituição de ensino superior.

O prefeito eleito de Itabuna anunciou que vai criar uma comissão de dirigentes municipais para estudar novas áreas que correspondam aos requisitos fixados pela Ufba, que é a instituição tutora da UFSBA, para implantação da nova universidade.

Vane e Wenceslau foram recebidos pela reitora da Universidade Federal da Bahia, professora Dora Leal, que os convidou para demonstrar seu interesse pela implantação da reitoria e campus da UFSBA em Itabuna. A reitora pediu e recebeu do prefeito eleito de Itabuna empenho e compromisso para que a doação esteja concluída antes de março.

Vane declarou que a implantação da UFSBA em Itabuna é uma prioridade do seu governo. "faremos tudo para garantir as condições para receber a universidade federal em nosso município".

Fonte: Gabinete do Prefeito Eleito

Prefeitura mente: Servidores não receberam 13º Salário

A grande maioria dos servidores municipais de Itabuna ainda não recebeu a última parcela do décimo terceiro salário. De acordo com a legislação, o pagamento deveria ser feito até o dia 20 de dezembro, mas até agora grande parte dos trabalhadores não viram a cor do dinheiro.
O Sindserv está publicando nota à imprensa para desmentir matéria paga pela Prefeitura aos órgãos de comunicação da cidade dando conta de que todos os servidores receberam o pagamento do benefício, o que não é verdade. Todo o pessoal da Saúde, Educação, da administração, entre outros setores ainda não receberam. 
"É lamentável que o executivo municipal prefira mentir a solucionar o pagamento do 13º dos servidores, que tem prazo já expirado pela legislação" desabafa Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.
O Sindserv convoca toda a categoria para participar de uma assembleia nesta segunda-feira, 24/12, a partir das 8 horas, no pátio da Prefeitura para deliberar sobre o assunto.

Saiu no Pimenta: ESCÂNDALO DOS CONSIGNADOS: JUSTIÇA BLOQUEIA R$ 170 MIL DE CAPITÃO AZEVEDO

O juiz da 1ª Vara da Fazenda Pública de Itabuna, Eros Cavalcanti, determinou bloqueio de R$ 170 mil das contas bancárias do prefeito Capitão Azevedo (DEM) em ação de improbidade administrativa que investiga desvio de dinheiro de empréstimos consignados na prefeitura.

O dinheiro era descontado dos servidores, mas não era repassado às instituições BV Financeira e BMG. Os servidores tiveram seus nomes negativados. Além de Azevedo, também é investigado o secretário da Fazenda, Geraldo Pedrassoli.

De acordo com o jornal A Região, foram bloqueados R$ 81.816,20 de investimento de Azevedo no Banco do Brasil e outros R$ 88.183,80 em um fundo de investimento que o gestor mantém no Santander. A ação de improbidade foi movida pelo promotor Inocêncio de Carvalho, do Ministério Público Estadual, após denúncia do Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv).

Fonte: Pimenta: http://www.pimenta.blog.br/

Sindserv convoca servidores para assembleia na segunda-feira

Em decorrência do não pagamento do décimo terceiro salário para boa parte dos trabalhadores, o Sindserv – Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna -, está convocando a categoria para se posicionar em assembleia que ocorrerá na próxima segunda-feira, 24/12, às 8 horas, no pátio central da Prefeitura.

Contamos com a presença de todos!

A nossa luta não para...

Sindicato cobra pagamento do 13º e Prefeitura responde com desdém

A incompetência, o descaso e o desmando administrativo que tomou conta da Prefeitura de Itabuna neste fim de governo têm gerado grandes prejuízos para os servidores. Não se sabe para onde estão indo os recursos mensais que entram normalmente nos cofres daquele órgão público, pois o funcionalismo amargam atrasos nos salários, estagiários e comissionados foram dispensados sem o pagamento das rescisões contratuais e a população têm sofrido com a não prestação a contento dos serviços essenciais, como na saúde, na Emasa e em quase todos os setores dessa nefasta gestão.

Para completar o triste quadro de abandono e falta de respeito, a maioria dos servidores não receberam o décimo terceiro salário, a exemplo do pessoal da Saúde, Educação e da administração. Até agora só os trabalhadores do Hospital de Base e do SAMU receberam o benefício, que por lei deve ser pago até o dia 20 de dezembro a todo funcionalismo.

No início da tarde desta sexta-feira (21/12), a presidenta do Sindserv, Karla Lúcia, entrou em contato com a Secretaria de Finanças para exigir do titular da pasta, Sr. Geraldo Pedrassoli o pagamento do 13º  Salário. Para sua surpresa uma funcionária de prenome Vânia atendeu com desdém o pleito legítimo do Sindicato, informando com ar de deboche que o secretário não se encontrava na Prefeitura e que nova ligação fosse realizada na próxima segunda-feira, dia 24/12.

“Nós exigimos respeito da administração municipal e repudiamos a maneira irresponsável de tratamento das demandas da categoria, principalmente quando se refere à salários, que no fim das contas estamos falando de alimentação e dignidade”, ressalta Karla.

O Sindserv mais uma vez cobra da administração municipal que ainda hoje efetue o pagamento do benefício na conta de todos os servidores. Caso não aconteçam os pagamentos, a entidade estará novamente organizando os trabalhadores para que providências sejam deliberadas.

Diga NÃO à violência

Que venha 2013...

Felicidade e otimismo reduzem risco de doenças cardíacas, diz estudo

Pessoas felizes e otimistas enfrentam menos risco de sofrer doenças cardíacas e derrames, segundo uma pesquisa da Harvard School of Public Health.

A pesquisa foi produzida a partir de mais de 200 estudos e divulgada na publicação especializadaPsychological Bulletin.

Cientistas acreditam que um senso de bem-estar pode reduzir fatores de risco que induzem a doenças cardíacas, como alta pressão sanguínea e colesterol elevado.

Fatores como estresse e depressão já tinham sido relacionados a doenças cardíacas.

Os pesquisadores do Harvard School of Public Health analisaram estudos médicos variados que traziam registros sobre bem estar psicológico e boa saúde cardiovascular.

O cruzamento de dados revelou que fatores como otimismo, satisfação com a vida e felicidade pareceram estar associados a uma redução no risco de doenças cardíacas e circulatórias, independentemente da idade e status sócio-econômico de uma pessoa, de seu peso e se ela é ou não fumante.

O risco de doença, mostrou o estudo, é 50% menor entre pessoas otimistas, mas a pesquisadora-sênior do Harvard School of Public Health, Julia Boehm, afirma que a pesquisa apenas sugere uma ligação e não representa uma prova de que fatores ligados ao bem estar possam atuar para prevenir doenças cardíacas.

Hábitos saudáveis

Não apenas é difícil medir de forma objetiva o bem estar, como outros fatores que ameaçam a saúde, como colesterol e diabetes, pesam mais quando se trata de reduzir o risco de doenças.

Os participantes da pesquisa que se mostraram mais otimistas também seguiam hábitos mais saudáveis, como se exercitar mais e seguir uma dieta balanceada, fatores que podem exercer influência na prevenção de doenças.

A maior parte de estudos anteriores sobre humor e doenças cardíacas se centrou em fatores como estresse e ansiedade, mas não em felicidade e otimismo.

Maureen Talbot, enfermeira cardíaca sênior do principal instituto britânico especializado em doenças do coração, a British Heart Foundation, disse: "A associação entre doenças cardíacas e saúde mental é muito complexa e ainda não totalmente compreendida''.

"Embora este estudo não tenha olhado para os efeitos do estresse, ele confirma o que já sabíamos, que o bem-estar psicológico compõe uma parte importante de se ter um estilo de vida saudável, assim como permanecer ativo e manter uma alimentação saudável.''

"Ele também destaca a necessidade de que profissionais de saúde ofereçam uma abordagem completa do cuidado médico ao paciente, levando em conta seu estado de saúde mental e o monitoramento dos efeitos desse estado mental sobre a saúde física da pessoa", acrescentou.

''Ainda que este estudo não tenha analisado os efeitos do estresse, ele confirma o que sabíamos, que o bem estar psicológico é uma parte importante de se ter um estilo de vida saudável, assim como se manter ativo e comer de forma saudável. Ele também salienta a necessidade de que profissionais da área de saúde forneçam um tratamento holístico em relação à saúde de uma pessoa, levando em conta a saúde mental do paciente e monitorando os seus efeitos sobre sua saúde', afirmou Talbot.

Fonte: http://noticias.uol.com.br

Saiu no Pimenta: CAOS NA SAÚDE EM ITABUNA

O novo governo terá um abacaxi daqueles para descascar logo no início da gestão. Logo após a derrota, o prefeito Capitão Azevedo (DEM) iniciou série de demissões de profissionais na área de saúde. Parte dos demitidos é de especialistas médicos. Todas as consultas e cirurgias têm sido canceladas ou remarcadas para quando 2013 chegar. Ou seja, se hoje o cenário é de caos, imagine o primeiro semestre do próximo ano.

Paciente com consulta marcada para novembro último foi à Policlínica 2 de Julho. Lá, soube que o médico neurologista havia sido demitido e deveria esperar mais um mês para tentar remarcação. Antes, a paciente passou por exame particular para tentar acelerar os procedimentos. A fila de espera aumento consideravelmente. Já no Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães, as cirurgias eletivas foram suspensas há mais de dois meses.

Recursos chegam ao HBLEM mas servidores não veem a cor do dinheiro

Denúncias recebidas pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna dão conta de que o recurso na ordem de R$ 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil reais) já está na conta do Hospital de Base de Itabuna (HBLEM), porém o administrador está se utilizando da mesma manobra do mês passado, ou seja, dando preferência para os médicos e dos comissionados apadrinhados em detrimento dos servidores.

Para o Sindserv, essa atitude do administrador, diga-se de passagem, apadrinhado do ex-deputado Renato Costa, possivelmente irá prejudicar o pagamento dos salários referentes ao mês de dezembro da categoria, rompendo deste modo com o acordo feito com o Sindicato. Pelo acordo, o administrador do HBLEM se comprometeu em pagar prioritariamente os referidos salários assim  que a Secretaria Estadual de Saúde (Sesab) depositasse a verba para o HBLEM.

Segundo Wilmaci Oliveira, o mais intrigante é que o administrador age em parceria com o contador da administração direta, uma vez que o contador do HBLEM se recusa a contribuir com essa rasteira na categoria. “Por sua vez, os trabalhadores estão bastante preocupados com a possibilidade de não receber os respectivos salários ou passar a mesma agonia que foi para receber o salário de novembro, depois de sofrerem o golpe patrocinado pela ex-presidente   do hospital”, denuncia Wilmaci.

O Sindserv e os trabalhadores repudiam a atitude da administração  do HBLEM e exigem o pagamento dos salários. Caso se confirme tal pretensão, os trabalhadores estarão vigilantes e podem novamente parar as atividades naquele hospital.

Boas Festas

Homenagem ao centenário do Rei do Baião

Flor do Lírio

Luíz Gonzaga

Já viram
A flor do lírio como é linda
Linda, linda
Pois bem os olhos dela
São mais lindos
Muito mais ainda
} bis Eita!

Que emoção danada
Que eu sinto por esta mulher
Sabendo desse meu amor
Ela faz o que bem quer
Sinto desmantelo } bis

Quando olho pra ela
Eu ainda vou morrer
Nos braços dela

Categoria só encerrará greve após pagamento de todos os servidores

A contragosto, na tarde de ontem, quarta-feira, 12/12, a administração do Hospital de Base realizou o pagamento integral dos salários dos servidores. A força da greve e a participação ativa dos trabalhadores nas manifestações e protestos organizados pelo Sindserv fez com que o pagamento fosse feito de forma integral e não pela matade como queriam os gestores do HBLEM. Para Wilmaci Oliveira, os trabalhadores do Hospital de Base estão de parabéns pela brava resistência na luta de três dias de greve para garantir o pagamento dos salários. A pressão e a participação dos servidores garantindo a greve fez com que a administração do HBLEM regularizasse o pagamento dos salários. "Agora o Sindserv continuará firme para que seja feito urgentemente o pagamento para os demais servidores dos outros setores da administração municipal", afirma Wilmaci. Hoje a greve dos servidores completou quatro dias sem que ainda não foi pago o salário dos trabalhadores da administração direta lotados na Saúde. Por essa razão, esses servidores se recusaram a trabalhar nessa condição, o que resultou no fechamento pacifico do prédio da secretaria de Saúde com o objetivo de pressionar a administração municipal,que vem fazendo pouco caso da situação, para realizar o pagamento dos salários da categoria.

Durante a manifestação, diretores do Sindserv solicitaram a compreensão da comunidade para realizar o protesto por três horas. A pressão dos trabalhadores fez com que o secretário de Saúde se reunisse com o secretario da Fazenda, Geraldo Pedrassoli para resolver o problemas dos atrasos salariais. Nesta reunião ficou acertado pelo então secretario, Geraldo Magela, o pagamento salarial de todos os concursados ainda hoje 13.12.12 e os contratados receberão amanhã dia 14.12.12. Após a negociação, o Sindserv realizou assembléia, em que ficou deliberado pela categoria que caso os salários não sejam pagos hoje, amanhã todos os servidores estarão na porta da secretaria novamente. "Os trabalhadores não vão cessar o movimento caso todos os salários não sejam pagos. Não abrimos mão disso em hipótese alguma, pois salário é questão de sobrevivência e precisa ser prioridade em qualquer empresa ou órgão público", denuncia Wilmaci Oliveira.

A SAÚDE EM ÚLTIMO LUGAR

Saiu no Pimenta - http://www.pimenta.blog.br/

Até na hora de pagar os salários dos servidores, o atual governo de Itabuna revela pouco compromisso com a saúde. De acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos do Município (Sindserv), os trabalhadores deste setor ficaram na rabeira da fila para receber os pagamentos atrasados. Do pessoal da saúde, somente os agentes comunitários de saúde e de controle de endemias tiveram acesso ao salário de novembro. Os demais continuam aguardando. Os servidores estão em greve, que prossegue até que a situação salarial seja regularizada, e realizam manifestações nesta quarta-feira, 12, em frente ao Hospital de Base e à Secretaria Municipal da Saúde. De acordo com a Assessoria de Comunicação da Prefeitura, os salários de novembro serão pagos a todo o funcionalismo até esta sexta-feira, dia 14.

SERVIDORES MUNICIPAIS FAZEM PROTESTO DURANTE DIPLOMAÇÃO

Do Blog do Ricky - http://www.blogdoricky.com.br - Foto: Eric Souza Os servidores municipais de Itabuna, através de uma ação articulada pelo SindServ – Sindicato dos Servidores Municipais, aproveitaram a grande concentração de lideranças políticas na cerimônia de diplomação de prefeitos, vice-prefeitos, vereadores e suplentes eleitos, e fizeram um protesto contra os constantes atrasos salariais e perda de direitos trabalhistas neste final de governo do prefeito José Nilton Azevedo Leal. Com faixas e cartazes, os servidores denunciaram no Salão do Júri do Fórum Ruy Barbosa a forma caótica sob a qual o Hospital de Base está funcionando. A diretora de comunicação do SindServ, Wilmaci Oliveira indicou que todos os servidores da Secretaria da Saúde estão sofrendo com os atrasos salariais, a falta de vales-transportes e outros benefícios perdidos nos últimos meses, tais quais a pontuação e o adicional de insalubridade. Sensibilizado, o prefeito eleito Claudevane Leite disse que se esforçará para que esse problema seja resolvido o mais rapidamente possível.

"Por mim, vocês podem ficar o ano inteiro de greve", diz novo administrador do Hospital de Base de Itabuna

Esta foi a resposta que os servidores e funcionários do Hospital de Base de Itabuna ouviram do novo administrador do Hospital de Base durante manifestação da categoria em protesto ao atraso nos salários e corte de benefícios patrocinados pelo governo do Capitão Azevedo (DEM)neste final de gestão. Para o administrador, basta o hospital ficar funcionando com os 30% que o Sindserv garantiu de acordo com a legislação. Esta atitude insana revoltou os demais trabalhadores que estão em greve e demonstra irresponsabilidade e descaso para com os servidores e principalmente para a população de Itabuna e demais cidades que necessitam de atendimento naquele hospital. Além disso, este é o retrato do caos instalado em toda administração municipal após a derrota na eleição passada. Durante novo protesto na Prefeitura hoje pela manhã e tentativa de negociar uma pauta dos trabalhadores com a administração, todos se espantaram por não encontrar nem o prefeito, nem secretário algum que pudesse responder pelo pleito dos trabalhadores. Diante desse quadro desolador, os trabalhadores, organizados pelo Sindserv e pelo Sindiacs se reuniram em assembleia e decidiram realizar uma manifestação silenciosa durante a solenidade de diplomação do novo prefeito, vice e dos novos vereadores, que aconteceu no Fórum Ruy Barbosa, a partir das 14 horas. Segundo Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv, todo esse esforço tem como objetivo dar conhecimento à sociedade, ao novo gestor da cidade, aos vereadores eleitos em relação a amargura e a insegurança que se abateu sobre a vida de pais e mães de família, os servidores municipais. "Não podemos permitir que uma situação desumana como essa possa se tornar uma coisa normal e seja tratada com indiferença por quem deveria zelar pelo bem do serviço público, ou seja, o gestor da cidade. Temos que ter a capacidade de nos indignar e lutar incansavelmente para transformar essa triste realidade", desabafa Wilmaci. O Sindserv convoca mais uma vez a categoria para participar nesta quarta-feira, 12/12, de mais uma manifestação em frente à secretaria de Saúde às 8 horas. A mobilização dos servidores do HBLEM começa mais cedo as 6 horas, em frente ao hospital.

Pascoal Carneiro: "Proposta política da CTB fez a diferença nesses 5 anos"

Este mês de dezembro marca os cinco anos de fundação da CTB. Para o secretário-geral da entidade, Pascoal Carneiro, o balanço desse período é bastante positivo por vários aspectos. Para ele, no entanto, um desses aspectos se destaca: a proposta política defendida e colocada em prática pela Central desde seu primeiro dia de existência. “Nossa ação política se baseia em alguns princípios fundamentais. Primeiro: unidade; segundo: defesa de uma política nacional de desenvolvimento, com valorização do trabalho. Esses dois pilares deram à CTB esses frutos que estamos colhendo agora”, afirma o dirigente. Nesta entrevista, o metalúrgico baiano Pascoal Carneiro faz um balanço a respeito de diversas áreas de atuação da entidade: sua organização nos estados, o papel desempenhado pelo sindicalismo rural, a inserção internacional conquistada pelos classistas, a importância da Conclat e, em um exercício de análise conjuntural, vislumbra como estará a CTB daqui a cinco anos, quando completar uma década de existência. Confira abaixo: Portal CTB: O balanço que se faz a respeito dos cinco anos da CTB é positivo, sem dúvida. O que fez a diferença nessa trajetória? Pascoal Carneiro: O que fez a diferença foi a proposta política da CTB. Nossa ação política se baseia em alguns princípios fundamentais. Primeiro: unidade; segundo: defesa de uma política nacional de desenvolvimento, com valorização do trabalho. Esses dois pilares deram à CTB esses frutos que estamos colhendo agora. Hoje já temos quase mil sindicatos filiados e estamos organizados em todos os 27 estados da Federação, com sindicatos filiados em todos eles. Essa política de unidade e sua ação interna, em busca da unidade de ação do movimento sindical como um todo, nos levou a ser essa força pujante. Por esse aspecto, o que mais a gente sente no movimento sindical é a defesa da unicidade. E hoje podemos dizer que a CTB é a central que mais defende essa bandeira. Na prática do dia a dia, em suas ações políticas, em seu discurso e nas discussões com as demais centrais. Isso para nós hoje é uma ferramenta importante, que foi bombardeada há um tempo por outras forças. Pensando nesses cinco anos, é possível dizer que a segunda Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat) representou o auge da política de unidade de ação entre as centrais? Ela foi o ápice, sem dúvida. Lá é que conseguimos unificar vários pontos de nossa pauta, em torno de uma plataforma que se transformou na Agenda da Classe Trabalhadora. Para citar alguns desses pontos, podemos falar da redução da jornada de trabalho, a luta pelo fim do fator previdenciário, a valorização das aposentadorias e a permanência da política de valorização do salário mínimo. Essa concepção de unidade da Conclat foi uma proposta defendida pela CTB. Isso é algo que faz parte de nossa política mais geral. A Conclat veio coroar essa defesa que fazemos junto às demais forças do movimento sindical. A partir dessa perspectiva de luta, qual foi o papel do 1º Conselho Nacional da CTB, realizado em 2011? Outro fator importante dentro da CTB é o respeito que temos às decisões aprovadas em nosso Congresso de fundação. Naquela ocasião, aprovamos um estatuto democrático e amplo, que nos dá ferramentas para dar unidade interna à Central. E respeitamos muito isso. No 1º Conselho é que definimos a necessidade de uma política de crescimento econômico com valorização do trabalho – o centro de nossas discussões, naquela ocasião, foi exatamente esse. Foi a partir de então que saímos com ferramentas importantes para atuar na sociedade em geral, para negociar aquilo que acreditamos. Você falou da presença da CTB nos 27 estados. Sabemos que alguns ainda têm certas dificuldades de atuação. Como lidar com isso daqui para frente? Teremos agora em 2013 nosso 3º Congresso. Nossa ideia é fazer um raio-x de estado por estado. Em nossa pauta entrará a avaliação da CTB nacional e também nos estados. Além dos estados fazerem sua avaliação sobre sua situação local, a direção e os delegados também colocarão o dedo onde há problemas. Nesse balanço de cinco anos, como você avalia o papel que os sindicatos rurais passaram a ter na CTB e a perspectiva de novas filiações? Estamos próximos de mais um congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura (Contag). Estamos tratando esse evento com muito carinho. Como já é sabido, não iremos propor a filiação da Contag à CTB, exatamente para que a unidade seja mantida na entidade. Mas estamos acompanhando de perto cada uma das plenárias estaduais que estão sendo realizadas com vistas ao congresso, marcado para março de 2013. Hoje, as maiores federações de trabalhadores e trabalhadoras rurais são filiadas à CTB. Podemos citar as três maiores (Bahia, Rio Grande do Sul e Minas Gerais), mas não podemos deixar de citar outras entidades que também são filiadas à CTB, como São Paulo, Mato Grosso, Sergipe, Santa Catarina e Acre. Então, podemos dizer que a CTB vem crescendo no movimento sindical rural em função dessa política ampla. E o que mais tem permeado o crescimento da CTB nesse setor é a defesa da reforma agrária, a busca por assistência técnica para os assentamentos e, fundamentalmente, a unicidade sindical no campo, pois existem outras centrais querendo dividir os trabalhadores rurais, dando outros nomes para seus sindicatos. E nós dizemos o seguinte: o fruto da terra deve ser colhido por quem nela trabalha. E nesse sentido é preciso manter o velho nome de “sindicato de trabalhadores rurais”, independente da função que ele exerça na economia produtiva do campo. Isso e o respeito que temos à Contag nos fez crescer. Sobre a inserção da CTB no sindicalismo internacional, qual sua avaliação? Qual a importância política desse cenário atual? Quando a CTB foi fundada, talvez por sorte nossa a América Latina já estava em uma onda de governos de esquerda, contrária às políticas neoliberais que dominaram o continente. Por outro lado, as centrais sindicais brasileiras costumam atuar, em caráter internacional, mais voltadas aos organismos multilaterais, em geral criados pela burguesia e pelo capital, cuja função é manter o status quo e defender o capital, nunca o trabalho. A CTB optou por outro caminho: fazer um debate consequente com as centrais sindicais na América Latina e no mundo, mas buscando sempre a defesa dos direitos da classe trabalhadora. A participação da CTB nos organismos multilaterais é muito pequena, pois preferimos nos articular diretamente com outras centrais sindicais. Isso fez com que a CTB se fortalecesse no movimento sindical internacional. Hoje, com cinco anos de existência, somos muito respeitados pelo mundo afora. Isso pode ser constatado tanto por nossa participação no Encontro Sindical Nossa América (ESNA) quanto por nossa atuação na Federação Sindical Mundial (FSM). Não por acaso, logo no primeiro congresso internacional que a CTB participou obtivemos uma das vice-presidências da FSM. Portanto, a ocupação do espaço que a CTB faz hoje no cenário internacional se dá a partir de políticas de defesa de um movimento sindical forte, atuante e combativo. Como você imagina a CTB e o movimento sindical brasileiro daqui a cinco anos? Que tipo de avaliação é possível fazer, a partir de seu conhecimento nesse setor? Se formos analisar o movimento sindical, vemos que há um debate entre alguns acadêmicos atrasados (defensores da ideia de que não temos um papel político) e outros, mais progressistas, que dizem que os sindicatos, desde seu surgimento, já fazem e estão inseridos na política. E em política não existe espaço vazio. A CTB precisa saber como ocupar esses espaços, para daqui a cinco anos ser a central hegemônica dentro do movimento sindical brasileiro. Essa hegemonia não significa dizer que a CTB quer exclusividade, mas sim ocupar seu papel na sociedade, em defesa de uma classe operária combativa. Se formos ver, o movimento sindical no Brasil e no mundo estão diante de um cenário complicado: o operário ganha o suficiente para a sobrevivência e o capital fica com tudo na mão, para enriquecer cada vez mais. Parece que o movimento sindical se esquecer de que existe a mais-valia. A CTB tem que começar a discutir o papel dos operários e dizer que não estamos contentes com esse cenário. Não estamos contentes com as atuais relações de trabalho. Precisamos dar um passo adiante nisso, para que o protagonismo seja dos trabalhadores. Se conseguirmos fazer isso, em cinco anos poderemos ser a principal central sindical do Brasil. Fernando Damasceno – Portal CTB

Servidores municipais novamente em greve

Diante do descalabro em que se encontra a administração municipal, os servidores públicos de Itabuna deflagraram nova greve nesta segunda-feira, 10 de dezembro, em protesto ao atraso salarial e a não regularização dos cortes dos benefícios dos trabalhadores, a exemplo do vale transporte, insalubridade, entre outros. A paralisação atingiu os servidores e funcionários do Hospital de Base de Itabuna desde as seis horas da manhã de hoje. O Hospital está funcionando com apenas 30% de seu efetivo como determinada a legislação em período de greve. Para a diretora do Sindserv, Wilmaci Oliveira, durante a manifestação do sindicato em frente ao Hospital de Base foi solicitada a compreensão da comunidade para a luta contra o desrespeito e o descaso não só para com os servidores, mas também em relação aos serviços prestados para a população, que também é vítima dessa gestão. “Lamentavelmente convivemos com uma administração que no curso de quatro anos não compreendeu a importância dos trabalhadores e consequentemente dos serviços que os mesmos desenvolvem para a comunidade”, pontua Wilmaci. A greve segue firme até que todos os servidores recebam os salários atrasados e a regularização dos benefícios. No entanto algumas vitórias já podem ser comemoradas, a exemplo do pagamento dos salários para os trabalhadores do SAMU e a promessa do secretário de Educação, Gustavo Lisboa de que todos os trabalhadores de sua área receberão os salários ainda hoje. O Sindserv convoca os demais servidores que não receberam salários a participarem de mais uma mobilização nesta terça-feira, 11/12 em frente a Prefeitura a partir das 8 da manhã. “Entendemos que o caminho da organização, da unidade, do pensar e agir coletivamente é o que categoricamente abrirá novos caminhos para os servidores no tocante ao resgate do respeito, da dignidade, da qualidade e de uma política de valorização para a categoria. E com certeza, servidores, esse caminho será desbravado por nós”, conclui Wilmaci.