Feriado de São João em Itabuna foi uma conquista dos trabalhadores

Desde o ano de 1999, a cidade de Itabuna comemora do o dia São João (24/06) como feriado municipal graças a uma Lei de iniciativa do então vereador por três mandatos, Luis Sena (PCdoB), diretor do Sindicato dos Bancários, que atendendo, principalmente, as sugestões do movimento sindical e dos trabalhadores, legislou nesse sentido. A festa junina não estava incluída até então no calendário oficial do município como feriado, ficando a mercê do executivo se decretava feriado ou não. A justificativa apresentada pelo o autor da Lei não poderia ser outra: a homenagem aos festejos juninos, uma tradição enraizada na cultura do povo nordestino e que a cidade de Itabuna sempre valorizou. “Antes de ser decretado esse feriado os trabalhadores de nossa cidade ficavam com água na boca, pois não podiam participar dos festejos populares na nossa cidade e na região”, comenta Luis Sena. Este ano, por conta do dia 24/6 cair num domingo, o comércio de Itabuna, em acordo com a CDL e o Sindicato dos Comerciários e a Prefeitura, só funcionará na segunda a partir do meio dia.

Direto do Pimenta: FUNCIONÁRIOS DO SAMU 192 ESTÃO SEM SALÁRIO

Os funcionários do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu 192) de Itabuna perigam passar o São João ainda sem receber o salário de maio. Os funcionários reclamam que também estão há quatro anos sem férias. “Já está acabando o mês de junho e nada de nos pagarem. Como podemos salvar vidas com fome e todas as nossas contas atrasadas?”, questiona uma das vítimas do atraso. O atraso atinge 40 dos 55 funcionários do Samu 192, segundo setor financeiro da Secretaria de Saúde de Itabuna. Geraldo Magela, secretário de Saúde de Itabuna, reconheceu atraso de parte dos funcionários e afirmou que o dinheiro será creditado em conta até o início da noite. “A folha foi repassada à Caixa Econômica ontem e [o dinheiro] entra na conta hoje”. Magela reclamou dos atrasos nos repasses por parte da Secretaria Estadual de Saúde (Sesab), que financia o Samu em 30% do valor. Segundo ele, o último repasse da Sesab para Itabuna ocorreu em março deste ano. Magela afirma ainda que a dívida mensal da Sesab com Itabuna, na área de média complexidade, atinge R$ 400 mil por mês. Para ele, “há perseguição eleitoral a Itabuna”. Fonte: http://www.pimenta.blog.br/

Direto do Pimenta: GREVE NA SAÚDE EM ITABUNA

Os servidores municipais da área da saúde ameaçam entrar em greve por tempo indeterminado se o salário de maio não for depositado hoje. São mais de 400 funcionários sem salário e que atendem nas áreas de média e alta complexidade e Vigilância Epidemiológica e nos programas DSTs/Aids e Hiperdia. Parte dos servidores concursados e dos contratados também está sem receber salário. Contratados também não receberam, segundo a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna, Karla Lúcia Oliveira. O secretário da Saúde de Itabuna, Geraldo Magela, nem o prefeito Capitão Azevedo (DEM) sinalizaram quando pretendem pagar o salário atrasado. Fonte: http://www.pimenta.blog.br

Doenças ocupacionais e assédio moral no segundo dia de Seminário do Forumat

O I Seminário do Forumat do Sul da Bahia foi encerrado hoje por volta das 18 horas após a palestra sobre assédio moral proferida pela pesquisadora da Universidade Federal da Bahia (UFBA), Dra. Petilda Vasquez. Durante a exposição, Petilda traçou uma linha histórica sobre o tema, seus aspectos históricos, coletivos e individuais associando o assédio moral às relações de trabalho que por serem relações de poder e, - no Brasil com o histórico de relações de trabalho cruéis -, acabam vitimizando o trabalhador. Já a Dra. Letícia Nobre, que antecedeu a última palestrante, relacionou o crescimento das doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho aos problemas históricos do mundo do trabalho notadamente com as mudanças ocorridas nas últimas décadas que levaram ao aprofundamento da precarização, flexibilização, trabalho informal e à desproteção social do trabalhador. Pela manhã, foram realizadas palestras sobre ergonomia laboral com enfoque no dia a dia do trabalho, ministrada pelo Dr. Melquíades Lessa, representante do Cerest/Itabuna e sobre Saúde do Trabalhador com ênfase nas Ler/Dort, fatores de risco e estratégias de prevenção, ministrada pela especialista em ergonomia Maria Luiza Caires. Além disso, o advogado Martone Maciel discorreu sobre questões do direito previdenciário na saúde do trabalhador traçando caminhos de como otimizar uma demanda junto ao INSS visando fazer valer os direitos dos segurados.

Seminário do Forumat apresenta rede de apoio à saúde do trabalhador

Esse foi o tema de abertura do I Seminário do Forumat Sul da Bahia que aconteceu na noite desta quarta-feira, no auditório da FTC em Itabuna com cerca de 250 participantes, entre trabalhadores, estudantes, professores e profissionais liberais e que teve como palestrantes a Dra. Cláudia de Mendonça Braga Soares, representando o Ministério Público do Trabalho (MPT), Dr. Eferson Gomes, auditor do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Uilma Brasil, representante do Centro de Referência em Saúde do Trabalho (Cerest) e Luis Sena, representando o movimento sindical do Sul da Bahia. Todos os palestrantes fizeram um breve relato sobre como funciona cada órgão nessa rede de proteção à saúde do trabalhador, bem como colocaram as dificuldades encontradas e os desafios enfrentados para dar resolução às demandas dos trabalhadores. “O objetivo das apresentações desta noite é dar visibilidade à rede de apoio à saúde do trabalhador, que já existe e atua na região Sul da Bahia, através dos órgãos públicos como o Cerest, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego que realizam atividades em parcerias com os órgãos de representação das categorias profissionais, ou seja, sindicatos, associações, entre outros. Além disso, esse seminário serve para pontuar a função e atuação de cada órgão em relação as ocorrências e às demandas trabalhistas individuais e coletivas da classe trabalhadora”, afirma Francisco André, presidente em exercício do Sindicato dos Bancários de Itabuna e Região. Após o encerramento das apresentações, coube ao Dr. Pedro Lino de Carvalho Júnior da Procuradoria Regional do Trabalho a palestra Assédio Moral nas Relações de Trabalho, onde pontuou a dificuldade em caracterizar a prática no meio ambiente de trabalho e a necessidade dos trabalhadores produzirem provas, a exemplo da gravação das agressões sofridas. Dr. Pedro Lino também alertou para a necessidade da luta para aprovação do projeto que versa sobre a prática do assédio moral que ora tramita no Congresso Nacional. Nesta quinta-feira, 14 de junho, o I Seminário Forumat Sul da Bahia tem início às 8 horas da manhã com diversas palestras sobre ergonomia, direitos previdenciários, prevenção, encerrando com uma exposição sobre Assédio Moral, que será apresentada pela Dra. Petilda Vasquez, pesquisadora do Núcleo de Estudos Interdisciplinares sobre a Mulher da Universidade Federal da Bahia (UFBA), que tem como principal estudo as relações de gênero, saúde e trabalho.

Meio ambiente insalubre no posto de saúde em Itabuna

Em visita nesta terça-feira,(12/06) para convidar os servidores públicos municipais para participarem do I Seminário do FORUMAT (Fórum de Proteção ao Meio Ambiente do Trabalho) que acontece nesta quarta (13/06), no Auditório da FTC, cujo tema é "A SAÚDE DO TRABALHADOR E CIDADANIA NA EMPRESA: DESAFIOS E PERSPECTIVAS", diretores do Sindserv presenciaram a contradição da proposta do FORUMAT com a realidade vivida pela categoria. No Posto de Saúde Corbiniano Freire, a situação é dramática e segundo os funcionários é corriqueiro em tempos de chuva, comprometendo desta maneira o ambiente de trabalho e consequentemente a saúde do trabalhador. Naquela unidade de saúde, o tanque não passa por uma limpeza há tempos sendo que o bebedouro do local recebe água desse tanque. Foi constatado também que no reservatório de água os morcegos têm transito livre. O mau cheiro é presente, principalmente na cozinha do posto. O Sindserv imediatamente levou o fato ao conhecimento da secretaria de Saúde e exigiu uma intervenção com o objetivo de preservar a saúde dos trabalhadores da unidade, bem como dos pacientes que passam por lá, uma vez que estes bebem água do bebedouro.

Servidores protestam contra salários atrasados

Os salários dos servidores lotados na Saúde deve ser pagos até o quinto dia útil de cada mês conforme Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado ano passado entre a Prefeitura e o Ministério Público do Trabalho (MPT)por solicitação do Sindserv. Porém, o descaso da Prefeitura de Itabuna para com os trabalhadores de uma área tão sensível para qualquer administração pública tem feito com que haja continuamente atrasos dos devidos salários. O prazo para o pagamento do salário referente ao mês de maio venceu no último dia 08 de junho, sexta-feira da semana passada. Hoje já estamos na terça-feira, dia 12/6 e nada foi depositado na conta dos servidores. O pior é que a secretaria de saúde "selecionou", ninguém sabe por qual método, alguns servidores e realizou o pagamento dos salários. Uma prática ilegal, que atenta contra a dignidade de toda categoria. O Sindserv fez contato com o secretário de Saúde, Geraldo Magela e este informou que irá resolver o pagamento dos salários ainda hoje. "Desde ontem estamos mobilizando os servidores para a qualquer momento realizar manifestação de repúdio a esta situação humilhante que a administração municipal vem criando a cada mês, num claro descumprimento do Termo de Ajuste de conduta do Ministério Público do Trabalho e desrespeito para com a categoria", afirma Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.

CTB é destaque entre as centrais sindicais

Com apenas quatro anos de fundação, a CTB se destaca entre as centrais sindicais mais velhas. A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil vem crescendo de maneira admirável e hoje conta com 9,2% de representatividade. Atualmente são 980 sindicatos associados, número que corresponde a, aproximadamente, nove milhões de trabalhadores. Os dados, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), confirmam o que muita gente já sabia: os acertos nas ações políticas e sindicais, como a participação nas lutas em defesa dos direitos dos trabalhadores, pela unicidade sindical, o fim do fator previdenciário e a redução da jornada trabalho sem redução de salário. O índice de representatividade das centrais é divulgado anualmente pelo Ministério. É importante esclarecer que a apuração leva em consideração apenas o total de trabalhadores sindicalizados de entidades com cadastro ativo no MTE. Fonte: O Bancário

Conferência da FETTRAM põe em discussão lutas e demandas do funcionalismo público baiano

Com o tema "A qualidade dos serviços públicos e a valorização dos servidores municipais", a 1ª Conferência da Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal do Estado da Bahia (FETTRAM), realizada no último fim de semana, na Câmara de Vereadores do município de Jequié, superou todas as expectativas. A Conferência contou com representações de servidores de 14 cidades do interior da Bahia, incluindo a capital, totalizando mais de 100 servidores presentes ao debate acerca das lutas e demandas do funcionalismo público municipal, no estado da Bahia. O evento contou com as presenças do secretário-geral da CTB nacional, Pascoal Carneiro, e de Adilson Araújo, presidente da CTB Bahia. Para Adilson Araújo, "as iniciativas da FETTRAM empreendidas em prol de melhores condições de trabalho para os trabalhadores e trabalhadoras do setor público, reafirmam, cada vez mais, a sua importância enquanto entidade classista, que luta, diariamente, pelos direitos sociais que são imprescindíveis para constituição de uma sociedade mais justa e democrática". Ao término do ato político de abertura, com saudações de vários dirigentes sindicais de outras categorias e representações de autoridades locais, ocorreu a palestra de Ana Georgina Dias, supervisora do Dieese na Bahia, que fez uma explanação sobre finanças públicas e sua relação com a realidade do funcionalismo público. O advogado trabalhista, Dr. Italmar No gueira, também presente na Conferência, destrinchou os aspectos jurídicos das relações trabalhistas no setor público, ressaltando a importância dos sindicatos da categoria lutarem pela implantação de um plano de carreiras em seus municípios. Após a explanação, o debate foi aberto para a plenária, que fez perguntas e tirou dúvidas sobre o tema. "Assim, estamos despertando ainda mais o interesse dos trabalhadores e trabalhadoras em defender suas causas e denunciar as constantes negligências do poder público", argumenta o assessor da FETTRAM, Samuel Marques. Fonte: CTB Bahia