VALE TRANSPORTE INTERMUNICIPAL

O SINDSERV, tem acesso a lista Oficial do Vale Transporte Intermunicipal, contendo os nomes dos servidores que seram beneficiados já no mês de agosto. O servidor que desejar saber se o seu nome esta inserido na referida lista, gentiliza procure o SINDSERV na Avenida Duque de Caxias, 92 - Centro. Maiores informações pelo telefone (73) 3211- 0631.

Essa é mais uma vitória do SINDSERV. SERVIDORES UNIDOS JAMAIS SERÁ VENCIDO!

VENHA VOCÊ TAMBÉM FAZER PARTE DESSA LUTA!. VOCÊ SERVIDOR FAZ PARTE DESSA LUTA. FILIE-SE AO Sindicato dos Funcionarios e Servidores Municipais de Itabuna- SINDSERV

Saiu no Bahia Notícias: SESAB TEM 24H PARA TRANSFERIR PACIENTES DO HBLEM

A Secretaria de Saúde do Estado (Sesab) tem 24h para transferir pacientes em situação de risco do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães, em Itabuna, no sul do estado, para outras unidades de saúde. A determinação é de uma liminar da Justiça, solicitada pelo Ministério Público (MP) a partir da constatação de que os pacientes não teriam os cuidados necessários no hospital. Em caso de descumprimento, a Sesab terá que pagar multa diária de R$ 10 mil. De acordo com reportagem da TV Bahia, 17 pacientes aguardam transferência, alguns em estado grave. A secretaria informou que ainda não foi notificada da decisão, mas que não há vagas disponíveis porque a demanda tem sido maior que a oferta de leitos.

Leia mais: http://www.bahianoticias.com.br

Trabalhadores informais têm a média salarial melhor

O rendimento médio do trabalhador sem carteira assinada tem crescido mais do que o formal. É o que revela pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), divulgada nesta quinta-feira (25/08).
Para se ter uma ideia, média salarial de um empregado do setor privado, em julho, foi de R$ 1.480.30. Alta de 1,3% em comparação a junho. Embora o rendimento daqueles que não têm carteira assinada tenha sido de R$ 1.272,30 em julho, o avanço foi mais significativo. Crescimento de 6,9% ante junho.
A pesquisa analisou também o rendimento de todos os trabalhadores brasileiros e a média alcançou R$ 1.612,90. Crescimento de 2,2% frente aos R$ 1.577,89 de junho. Quando a análise é feita por setor o destaque é para o de serviços, com crescimento de 7,1% em julho sobre junho.

Fonte: http://www.bancariosbahia.org.br

Desemprego recua para 6% em julho

A taxa de desemprego recuou para 6% em julho. Em junho, o percentual havia ficado em 6,2%, de acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). É o menor índice apresentado para o mês desde o início da série histórica, em março de 2002.
Em comparação com julho do ano passado, houve um recuo de 0,9 pontos percentuais, pois a taxa do período era de 6,9%. Segundo o IBGE, normalmente o mês tem grande absorção de mão de obra pela indústria.
O número de pessoas ocupadas nas seis principais regiões metropolitanas estabilizou de junho para julho. São 22,5 milhões de vagas de trabalho preenchidas, diante de 1,4 milhão de desocupados. Em relação a julho do ano passado, houve uma queda de 12,1%.
No setor privado, o número de trabalhadores com carteira assinada foi de 10,9 milhões. Alta de 1,2% em comparação a junho. Já na comparação anual, houve uma elevação de 7,1%, adicional de 726 mil empregos formais.

Fonte:http://www.bancariosbahia.org.br

Servidores de Salvador ameaçam greve por segurança nos postos de saúde

Assaltos, furtos, agressões, e até mesmo tentativa de estupro. Esta é, hoje, a realidade de centenas de servidores que trabalham nos postos de saúde da cidade.

No posto de Saúde Cecy de Andrade, em Castelo Branco, os funcionários já perderam as contas das vezes que foram assaltados e ameaçados de agressões físicas. Na última quarta-feira, dia 24, a servidora Aldair Moura teve o seu dinheiro roubado por um homem que invadiu as dependências do posto.

“É aterrorizante vim trabalhar. Somos nós que abrimos e fechamos o posto sem nenhum segurança. Aqui não tem segurança, porteiro, nada. Estamos entregue a nossa própria sorte e assim não dá para continuar”, declara a servidora.
A decisão de paralisar as atividades é para garantir a segurança dos servidores. No posto do Bom Juá uma servidora sofreu uma tentativa de estupro.

“Se paralisarmos as atividades, não vai ser greve e sim uma reivindicação por nosso direito à vida, pois os postos não podem realizar atendimentos básicos se os funcionários estão jogados à própria sorte. Cada posto de saúde deveria ter no mínimo dois agentes de portaria para assegurar o bom funcionamento”, afirma Jeiel Soares, coordenador Geral do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador.

Na próxima terça-feira (30), os servidores realizam uma assembléia e decidem se vão mesmo paralisar as atividades.

Fonte: Sindseps

Três mulheres combativas do Sul da Bahia são eleitas para a diretoria da FETTRAM – Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público

Responder os novos desafios para o protagonismo da classe trabalhadora e a consolidação de um projeto que venha responder as demandas da categoria dos servidores públicos municipais. Este é o objetivo da FETTRAM (Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal da Bahia), entidade que foi fundada em Salvador no último dia 12 de agosto, no Hotel Monte Pascoal.
A iniciativa da federação é fruto de um amplo debate entre os trabalhadores e trabalhadoras do setor. “Essa construção foi motivada pela mudança política, sobretudo neste momento que se apresenta um quadro mais favorável à luta dos trabalhadores”, avalia Marlucia Paixão, da Comissão Pró – fundação, que enfatiza ainda que a entidade foi criada para garantir conquistas e o fortalecimento da organização do funcionalismo público.
“ O nosso projeto deve ser compreendido como uma iniciativa diferente, que veio preencher uma lacuna e que vai ser materializado através de um esforço plural e democrático de vários segmentos de trabalhadores e trabalhadoras, independentes e em aliança com diversas forças políticas que atuam no movimento sindical baiano. Houve esse tempo todo muita inércia e falta de representatividade para a categoria”, argumenta Marlúcia Paixão.
Para a servidora municipal de Itabuna, Karla Lúcia de Oliveira, a fundação da FETTRAM é uma vitória porque significa uma organização dos trabalhadores do serviço público municipal. “Esse primeiro momento vai representar muito, ninguém imagina. A Bahia vai dar uma sacudida. Queremos depois trazer outros sindicatos do serviço público, para que a gente possa crescer ainda mais, e lutando sempre por conquistas maiores para a categoria, que agora vai se sentir representada.”
Durante a assembléia de fundação os presentes debateram sobre atualidade do sindicalismo, além de elegerem a diretoria e os membros do Conselho Fiscal e aprovarem o Plano de lutas.
Na extensa pauta de lutas da Federação está também um desafio, que é a convocação de um Congresso Estadual, participativo e democrático, entre os dias 04 e 05 do mês de novembro. Para o evento, previamente convocado estão previstas discussões sobre a organização dos servidores municipais no estado; regulamentação da Organização Sindical no Serviço Público; Convenção 151 da OIT; Direito de Greve; Negociação Coletiva; Plano de Carreira; Estatuto dos Servidores Públicos; Lei de Responsabilidade Fiscal; Plano de Lutas, entre outros assuntos de interesse da categoria.

Fonte: CTB-BA

Negociação garante gratificações para trabalhadores do SAMU

Os trabalhadores e trabalhadoras do Serviço Móvel de Urgência (SAMU) vivem uma triste realidade de insatisfação com o tratamento recebido pela administração municipal. Em reunião com o Sindserv, os trabalhadores relataram as péssimas condições de trabalho, bem como os baixos salários e solicitaram que a entidade sindical pudesse intermediar com a Prefeitura um pedido de revisão dos salários tomando como parâmetro o SAMU de Ilhéus.
Para discutir o pleito dos servidores, ocorreu ontem no dia 16/08/11, às 17 horas na secretaria de Saúde, reunião de negociação entre o Sindserv e o secretario municipal Geraldo Magela. Representando o Sindicato estavam presentes a presidenta Karla Lucia e os dirertores Jorge Teles, Wilmaci Oliveira, Siomara Costa, além do representante da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/Regional Sul da Bahia), Francisco André. Na oportunidade, além da revisão dos salários, o Sindserv reivindicou também melhores no meio ambiente de trabalho do SAMU, como reformas nos banheiros, colchões novos para o descanso dos servidores em substituição aos antigos que estão em péssima situação, sem condições de utilização.
Durante a negociação o secretario Magela sinalizou com uma proposta de gratificação e não de reajustes nos salários:

Enfermeiros: R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) divididos em três vezes sendo que a primeira parcela de R$ 500,00 (quinhentos reais) agora em agosto; a segunda em janeiro de 2012 e a última sem data definida.

Condutores: R$ 200,00 (duzentos reais) com a primeira parcela de R$ 100,00 (cem reais) agora em agosto e a segunda em janeiro de 2012.

Técnicos em Enfermagem:R$ 600,00 (seiscentos reais), sendo que R$ 200,00 (duzentos reais) agora em agosto e R$ 400,00 (quatrocentos reais) em janeiro de 2012.

Operadores de Radio: R$ 100,00 (cem reais)

Operadores de Regulação:R$ 100,00 (cem reais)

Higienização: R$ 100,00 (cem reais)

Em assembléia ocorrida hoje com a categoria, as 07 horas, o Sindserv apresentou a proposta sinalizada pelo secretario Geraldo Magela que foi aceita pelos trabalhadores e trabalhadoras do SAMU com uma ressalva: a categoria que a garantia de que o canal de negociação continue aberto, pois a luta por melhores salários deve ser constante.
“Nós já garantimos outra reunião agendada com o secretário para o dia 30 de agosto às 17 horas, na sede da secretaria de Saúde para tomar conhecimento do que foi feito em relação às condições de trabalho na sede do SAMU. O secretario pediu esse prazo para organizar essa pendência e nós continuaremos cobrando além de um meio ambiente de trabalho adequado, reajustes nos salários com garantias de ganho real”, afirmou Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.

Onde está o dinheiro do HBLEM?

Folha de pagamento do HBLEM tem acréscimo de 346 mil reais em sete meses

Em apenas sete meses a folha de pagamento do HBLEM saltou de R$ 570 mil em dezembro de 2010 para R$ 816 mil em julho de 2011. Os valores referidos dizem respeito apenas aos servidores públicos e contratados excetuando os médicos. Além disso, não estão contidos no montante os valores relativos ao recolhimento do FGTS e do INSS. O reajuste salarial pago aos trabalhadores a partir do mês de abril de 2011 foi de 6,5%, logicamente insuficiente para gerar tal acréscimo.

Com a palavra a secretaria de Saúde do município e a FASI.

Perguntar não ofende mais uma vez:

Por que diante do caos vivido pelo HBLEM, os gestores municipais insistem na falácia de que possuem condições de gerir a referida unidade hospitalar?

Por que continuam dizendo não a estadualização?

Onde está o compromisso com a saúde do povo?

Câmara não ratifica a Convenção 158

Um retrocesso. Assim pode ser considerada a não ratificação da Convenção 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) pela Comissão de Trabalho, da Câmara Federal. A norma protege o trabalhador contra a demissão imotivada.

Para o movimento sindical, a aprovação da Convenção 158 não significa “estabilidade” compulsória, como alardeiam alguns parlamentares. O acordo apenas protege o trabalhador da rotatividade, artifício muito utilizado atualmente.

Para se ter ideia, no ano passado, cerca de 17 milhões foram contratados. Em contrapartida, 16 milhões foram demitidos. Os dados comprovam a alta rotatividade no mercado de trabalho brasileiro.

A votação da ratificação da Convenção 158 da OIT aconteceu na quarta-feira (10/08), em Brasília. Os dirigentes sindicais presentes na sessão repudiaram o resultado e vão divulgar em breve os nomes dos parlamentares que votaram contra os interesses da classe trabalhadora. (Seeb/BA)

Professores realizam paralisação

Com uma passeata pelo centro da cidade, os professores da rede básica pública de Itabuna participaram da paralisação nacional da categoria que exige o cumprimento da lei que regulamenta o piso salarial profissional nacional do magistério.
A CTB e sindicatos filiados participaram da caminhada em apoio ao movimento dos professores.

Sul da Bahia festeja UFSULBA

A presidente Dilma Rousseff anunciou ontem (16/8), a implantação de duas novas universidades federais e nove Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFETs), na Bahia, dentro do plano de expansão da rede federal de educação superior, e profissional e tecnológica. O anúncio oficial foi acompanhado pela deputada Alice Portugal, durante cerimônia no Palácio do Planalto, em Brasília (DF), que contou com a participação do governador Jaques Wagner.
Serão criadas as Universidades Federais do Sul da Bahia, com campi em Itabuna, Porto Seguro e Teixeira de Freitas; do Oeste da Bahia, com campi em Barra, Bom Jesus da Lapa, Barreiras e Luís Eduardo Magalhães; e IFETs em Xique-Xique, Serrinha, Itaberaba, Alagoinhas, Santo Antônio de Jesus, Brumado, Lauro de Freitas, Juazeiro e Euclides da Cunha. Além disso, a Universidade Federal da Bahia (UFBA) terá um campus de extensão em Camaçari e a Universidade Federal do Recôncavo Baiano (UFRB), um campus de extensão em Feira de Santana.
“É um presente para nós baianos. Durante 50 anos amargamos o atraso de ter uma única universidade federal, tivemos a criação da Universidade do Recôncavo e do Vale do São Francisco no governo Lula e agora esta ação importantíssima da presidenta Dilma, que combate o vazio educacional em diversas regiões do estado ao assumir esse compromisso com a ampliação do acesso a educação superior pública, gratuita e de qualidade. É uma vitória do povo da Bahia e uma vitória de todos nós que nos empenhamos nesta conquista”, disse a deputada Alice Portugal após o anúncio.

Estadualização do Hospital de Base toma conta da Conferência Municipal da Saúde em Itabuna

A discussão acerca da proposta da CTB/Regional Sul da Bahia de estadualização do Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) ganha corpo durante os debates da Conferência Municipal de Itabuna. Muitos posicionamentos a favor da estadualização em resposta ao sucateamento e ao caos administrativo vivido pelo HBLEM. Apesar do governador Jacques Wagner se posicionar para quem quisesse ouvir no dia 28 de julho - Dia da Cidade, em solenidade na FTC, de que é totalmente favorável a estadualização, os representantes da Secretaria Estadual de Saúde (Sesab) presentes na Conferência não estão fazendo defesa veemente do desejo do governador. Os representantes do prefeito José Nilton Azevedo (DEM) não querem nem ouvir falar da estadualização e exigem a volta do atendimento da média e alta complexidade naquele hospital. Todo mundo sabe o porque.
"Parece que Jacques Wagner abraçou a proposta da CTB/Regional Sul da Bahia e ele mesmo deve investigar por que seus subordinados não estão fazendo ecoar e nem lutando pela solução defendida por Wagner. Suspeitamos que sejam os defensores dentro da Sesab da idéia nefasta de terceirização do HBLEM", argumenta Francisco André, coordenador regional da CTB.


Manifestação

Antes de começar as atividades da Conferência Municipal de Saúde hoje, a CTB e sindicatos filiados realizaram manifestação em frente ao Instituto de Cultura Espírita (ICEI), onde se realiza o evento, denunciando as condições precárias da Saúde, os baixos salários e péssimas condições de trabalho para os servidores, além de mais uma vez convocar a população regional para a luta pela estadualização.

Universidade Federal do Sul da Bahia: Obrigado presidenta Dilma. Parabéns Sena, Alice e Wenceslau

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil - CTB/Regional Sul da Bahia e sindicatos filiados comemoram a decisão da presidenta Dilma Roussef em criar a Universidade Federal do Sul da Bahia, a UFSULBA. Ao mesmo tempo parabeniza as lideranças do Partido Comunista do Brasil (PCdoB), o ex-vereador Luís Sena, a deputada federal Alice Portugal e o atual vereador Wenceslau Júnior, pela luta e empenho desse sonho de toda a Região Sul e Extremo Sul da Bahia.
A implantação da UFSULBA em Itabuna com campus espalhados nas principais cidades do Sul e Extremo Sul da Bahia vem num momento em que toda a sociedade grapiúna envida esforços na busca de alternativas econômicas para enfrentar a crise do cacau, buscando o desenvolvimento econômico com valorização do trabalho, principalmente nos tempos atuais em que investimentos importantes e de grande porte estão em fase de consolidação aqui nesta terra, o que vai gerar emprego e renda para toda população regional.
A implantação da UFSULBA irá proporcionar, além da valorização do ensino superior com cursos voltados para a nova realidade da nossa região, acrescentará qualificação profissional para os jovens estudantes e futuros trabalhadores da Nação Grapiúna.
A nossa luta continua no sentido de que a UFSULBA comece a funcionar em 2012.

Obrigado Presidenta Dilma

Parabéns Alice Portugal, Luis Sena e Wenceslau Júnior!

CTB Regional Sul da Bahia
Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe
Sindicato dos Bancários de Itabuna
Sindicato dos Comerciários de Itabuna
Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna - SINDSERV
Sindicato dos Trabalhadores Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da Bahia - SINTRATEC
Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação de Ilhéus. Itabuna e Uruçuca - SINDICACAU
Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil - SINTRACOM
Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e de Agentes de Combate às Endemias do Sul e Extremo Sul da Bahia - SINDIACS
Sindicato dos Médicos do Estado da Bahia - SINDIMED
Sindicato dos Gráficos de Itabuna - SINDGRAF
Sindicato das Trabalhadoras e Trabalhadores Domésticos do Sul da Bahia
União Brasileira de Mulheres - UBM/Núcleo Regional Sul da Bahia
União da Juventude Socialista - UJS
Diretório Central dos Estudantes Carlos Marighela - DCE/UESC

Audiência discutirá Hospital de Base

Deputados da Comissão de Saúde e Saneamento da Assembléia Legislativa da Bahia e da Secretaria Estadual de Saúde (Sesab) estarão em Itabuna para uma audiência pública amanhã, sexta-feira, dia 12/8, no auditório da UNIME, às 8h30m. No evento será discutida a crise sofrida pelo Hospital de Base de Itabuna (HBLEM) bem como as instituições conveniadas ao Sistema Único de Saúde (SUS).
Diretores do Sindicato dos Bancários estarão presentes na reunião e defendendo a estadualização e cobrando das autoridades medidas urgentes uma solução definitiva para o HBLEM.

CTB e sindicatos realizam manifestação pela estadualização do HBLEM

Durante a V Conferência Municipal de Saúde, a CTB/Regional Sul da Bahia, a CUT e sindicatos filiados realizarão ato protesto hoje, 11/8, às 10 horas, em frente ao Instituto de Cultura Espírita de Itabuna (ICEI), onde se realiza o evento.
Com o tema Estadualização SIM, Terceirização NÃO, os dirigentes sindicais cobrarão mais uma vez ao prefeito José Nilton Azevedo (DEM) que entregue a administração do HBLEM para a gerência da Secretaria Estadual de Saúde (Sesab).
“O município não está dando conta nem do atendimento básico da saúde e o prefeito, que é contra a estadualização, vem exigindo a volta do atendimento da média e alta complexidade, o que é uma incoerência e irresponsabilidade contra a população”, salienta Jorge Barbosa, presidente do Sindicato

Sindserv denuncia Prefeitura no FORUMAT

A Constituição Federal garante: O meio ambiente do trabalho seguro e adequado é direito fundamental do trabalhador. Com esse propósito aconteceu ontem no auditório Luis Sena do Sindicato dos Bancários, às 14 horas, audiência do Fórum de Proteção ao Meio Ambiente de Trabalho (Forumat), instância que visa à melhoria do meio ambiente do trabalho, segurança e saúde dos trabalhadores, preservando um ambiente ecologicamente equilibrado. O Forumat é presidido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e congrega instituições públicas e não-governamentais,
O evento, que foi coordenado pela procuradora do MPT, Dra Cláudia de Mendonça Braga Soares, contou com a presença de trabalhadores do Sindicato dos Bancários, Têxteis e Calçadistas (Sintratec), Comerciários, Federação dos Bancários e Servidores Municipais onde foram debatidos os principais problemas que afetam o cotidiano dos trabalhadores em seu local de trabalho, como o assédio moral, equipamentos de segurança, cumprimento da NR 17 do Ministério do Trabalho, ambientes insalubres, entre outros.
Na oportunidade, a presidenta do Sindserv,Karla Lúcia, apresentou ao MPT denúncia sobre os vales transportes intermunicipal e o FGTS das fundações Marimbeta e FASI, assim como foi também protocolado denúncia acerca do atraso de salários de parte dos funcionários da secretaria da saúde, que até o momento não receberam seus vencimentos referentes ao mês de julho.
O Sindserv está acompanhando de perto as demandas dos servidores e as ações da administração no sentido de garantir e consolidar os direitos da categoria.

Servidores da Saúde continuam sem receber salários

Até agora, boa parte dos servidores da Saúde não receberam os respectivos salários pela Prefeitura de Itabuna.
A diretoria do Sindserv, juntamente com alguns enfermeiros, técnicos e funcionários do setor, esteve na Secretaria Municipal de Saúde, na Prefeitura e recebeu a informação de que os depósitos nas contas dos trabalhadores serão creditados ainda hoje na parte da tarde.
"Ficaremos no aguardo e se não houver os pagamentos do salários, estaremos novamente aqui com os servidores afetados por essa irregularidade praticada pela administração municipal para realizar uma paralisação de toda a categoria", afirmou Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.

Saiu no Pimenta: RATOEIRA NO HOSPITAL DE BASE

Gilnay Santana nem bem chegou à presidência da fundação mantenedora do Hospital de Base e rapidinho descobriu que o negócio por lá não é mole. Numa rápida checagem na folha de pagamento do maior hospital público do sul da Bahia, a dirigente descobriu 12 funcionários fantasmas, relata o Agora na rede.

Ela agora terá de resistir aos apelos de políticos graúdos para manter os irmãos de Gasparzinho. Caso se esforce mais um pouquinho, Gilnay descobrirá que a lista é mais ampla. Basta uma conversinha com o aniversariante do dia…

Fonte: http://www.pimenta.blog.br/

Assédio moral, desvios de função e desmandos no SAMU de Itabuna

O Sindserv recebeu denúncia de que o coordenador do SAMU em Itabuna vem agindo de maneira arbitrária com os servidores daquela unidade de saúde. A mão de ferro, o coordenador repreende seus subordinados e os obrigam a realizar tarefas que não são de competência do SAMU, ou seja, está utilizando-se do cargo que ocupa para proveitos pessoais. Os servidores são obrigados a, em pleno horário de expediente realizar tarefas de cunho pessoal para o coordenador, tais como, mudanças particulares, assentamento de pisos em sua propriedade, entre outras atividades alheias ao serviço da Saúde.
Para a diretoria do Sindserv, é preciso uma investigação séria do que está acontecendo no SAMU, pois não aceitaremos em hipóteses alguma, o assédio moral no ambiente de trabalho, tampouco desvios de funções dos servidores. Além disso, é preciso fiscalização do desvio do serviço do SAMU para fins particulares.
É preciso que o coordenador do SAMU invista no melhoramento daquela unidade de saúde, que funciona em estado de precariedade. Os colchões dos servidores que atendem no SAMU estão rotos e desgastados, além dos baixos salários, o que torna o meio ambiente de trabalho hostil.

Servidores da Saúde estão com os salários atrasados

Denúncias recebidas pelo Sindserv dão conta que alguns servidores efetivos da secretaria de Saúde lotados no SESP, e Postos de Saúde da Família Lavínia Magalhães, Roberto Santos, dentre outros não receberam os salários referentes ao mês de julho. Além disso, a secretaria utilizou um método estranho quando depositou salários de forma seletiva e discriminatória na conta de alguns em detrimento de outros servidores. Um critério de pagamento que deixa muitas perguntas no ar, por exemplo, por que essa escolha para recebimento de salários de forma divisionista? Quem autorizou tais pagamentos? Faltaram recursos? Os servidores afetados e a sociedade merecem uma explicação da administração municipal.
Muitos trabalhadores com dez, quinze anos de serviço voltaram dos bancos decepcionados e frustrados quando perceberam a inexistência dos depósitos nas contas bancárias.
“Não bastasse o caos instalado na administração dos hospitais e postos de saúde, agora, a Prefeitura surge com esse expediente nefasto e discriminatório de fragmentação no pagamento dos salários dos servidores. Exigimos uma explicação do prefeito bem como o urgente pagamento dos salários dos servidores afetados por essa estranha medida da secretaria de Saúde”, afirma Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.
A diretoria do Sindserv está atenta aos fatos e já entrou em contato com a secretaria de Saúde e recebeu como resposta a informação de que o secretário Geraldo Magela está viajando. “Ficaremos insistindo junto com o prefeito a regularização imediata desta situação que está prejudicando os servidores”, salienta Karla.

Hospital de Base vive o caos

A situação vivida pelo Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) é de calamidade, e se for realizada uma fiscalização rígida naquela unidade de saúde certamente a conclusão será pelo fechamento. Temos notícias que o hospital convive com máquinas enferrujadas; tomógrafo e raio x avariados; faltam respiradores, oxímetros, medicamentos. No laboratório sempre faltam reagentes; nas enfermarias faltam colchões, lençóis, toalhas e até mesmo lâmpadas. Além disso, um técnico de enfermagem é responsável por de oito a dez pacientes, quando o recomendado pelo Coren (Conselho Regional de Enfermagem) é de no máximo cinco. A cozinha vive em constante risco de explosão, uma vez que os dutos de gás estão condenados pela Brasilgás. A lavandeira está desativada por falta de manutenção e na farmácia a rotina é repor o que for urgente e tratamentos são interrompidos pela falta de remédios. Existe também a denúncia da falta de manutenção na estrutura do prédio e na canalização do oxigênio. A copa foi interditada pela Vigilância Sanitária e a fiação elétrica encontra-se deteriorada pelo tempo, assim como a tubulação de água e esgoto.

Diante de tudo isso é mais do que justificada a nossa posição de defesa da estadualização do HBLEM sem terceirização, uma vez que o município de Itabuna já provou que não tem condições nem financeiras nem administrativas de gerir um patrimônio de tal magnitude e interesse social.

O governo do Estado por sua vez precisa explicitar a sua carta de intenções no sentido de transparecer publicamente a sua atitude em defesa da estadualização. Acreditamos que todo itabunense responsável e comprometido com a saúde e o digno funcionamento do SUS defende uma solução definitiva para o Hospital de Base, que a nosso ver passa necessariamente pela estadualização.

CTB – CENTRAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO BRASIL – CTB/REGIONAL SUL DA BAHIA

Sindicatos filiados:

SINDSERV (Servidores Municipais), Bancários, Comerciários, Sintratec (Têxteis e Calçadistas), Sindicacau, União das Associações de Moradores de Itabuna (UABI), DCE/UESC, Sindimed (Médicos), União da Juventude Socialista (UJS), União Brasileira de Mulheres (UBM), Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Sintracom (Trabalhadores da Construção Civil).

SINDSERV CONVIDA

Todos os servidores do Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) para participar da Audiência Pública Comissão de Saúde e Saneamento da Assembleia Legislativa da Bahia, no próximo dia 12 de agosto, às 8h30m da manhã, no auditório da Unime, quando será discutida a crise sofrida pelo HBLEM e as instituições conveniadas ao Sistema Único de Saúde (SUS) em Itabuna. Deverão se fazer presentes representantes da Sesab, da Secretaria Municipal de Saúde, da Câmara de Vereadores e do Ministério Público.
É fundamental a presença dos trabalhadores no HBLEM em função de serem as melhores testemunhas da trágica situação vivida pela referida unidade de saúde.
A nossa diretoria estará presente e buscará fazer um breve relato da ocorrência e mais uma vez defenderá a estadualização e cobrará das autoridades medidas urgentes e uma solução definitiva para o nosso hospital. Além de denunciar os baixos salários e as péssimas condições de trabalho a que somos submetidos.

SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA
CTB REGIONAL SUL DA BAHIA

ATENÇÃO SERVIDORES (FISCAIS)

O SINDSERV ENTROU COM SUA PRIMEIRA AÇÃO COLETIVA CONTRA A PREFEITURA DE ITABUNA. O ASSUNTO É SOBRE OS 4% (QUATRO PORCENTO) DE PRODUTIVIDADE QUE A PREFEITURA NUNCA PAGOU AOS FISCAIS. TEM FISCAIS QUE TEM DIREITO DESDE 1990 (LEI 1513/90) E OUTROS DESDE 2007.ANTES DE 2007 A LEI DA PRODUTIVIDADE SÓ ERA PARA OS FISCAIS E AGENTES DE TRIBUTOS, AÍ VEIO A LEI 2042/07 QUE ESTENDEU PARA OS FISCAIS DE OBRAS, SUPERVISORES DE OBRAS, FISCAIS ADMINISTRATIVOS, AGENTES DE TRÂNSITO, FISCAIS DE INDUSTRIA E COMÉRCIO. DÚVIDAS SENHORES FISCAIS, ENTRAR EM CONTATO COM O SINDSERV OU COM O ADVOGADO Dr. ALBERTO (EDIFICIO MODULO CENTER, 13° ANDAR)

ATENÇÃO SERVIDORES !!!!

O Sindicato convida todos os servidores municipais da saúde para participar da MANIFESTAÇÃO, QUE ACONTECE NA PRÓXIMO SEXTA, DIA 05 DE AGOSTO DE 2011, NA PRAÇA ADAMI, às 11: horas. EM PRÓ DA PARALISAÇÃO NACIONAL DE ENFERMAGEM.
Participe !


Sindicato dos Funcionarios e Servidores Municipais de Itabuna - SINDSERV

13° SALÁRIO, ENTENDA O CALCULO

1 ANO = 12 MESES = 52 SEMANAS

SALÁRIO DO FUNCIONÁRIO = R$ 800,00 (HIPÓTESE)

1 ANO = R$ 800,00 x 12 = R$ 9.600,00 + (13°) = R$ 10.400,00

OBS: QUANDO O MÊS TEM 4 SEMANAS VOCÊ RECEBE O MESMO VALOR QUANDO O MÊS TEM 5 SEMANAS ...

R$ 800,00 / 4 = R$ 200,00 / SEMANA

200,00 x 48 = R$ 9.600,00 (CADA MÊS TEM NO MÍNIMO 4 SEMANAS, ENTÃO O ANO TEM NO MÍNIMO 48 SEMANAS)

200 x 4 = R$ 800,00 (4 SEMANAS QUE FALTAM PARA COMPLETAR 52 SEMANAS DO ANO... CADÊ O 13° SALÁRIO ?)

R$ 9.600,00 + R$ 800,00 = R$ 10.400,00


FONTE: http://agentesdetransito.blogueiros.net/Primeiro-blog-b1/13-SALARIO-ESMOLA-OU-DIREITO-ENTENDA-O-CALCULO-b1-p24.htm

Itabuna participa da Paralisação Nacional dos Enfermeiros nesta sexta-feira

Acontece nesta sexta-feira,05 de agosto - Dia Nacional da Saúde - em todo o país, a Paralisação Nacional dos Enfermeiros por melhores condições de trabalho,redução da carga horário e piso salarial decente.
Em Itabuna, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil - CTB/Regional Sul da Bahia, juntamente com o Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv), além de outras entidades sindicais, realizarão manifestação de apoio aos enfermeiros e enfermeiras da região, na Praça Adami, às 11 horas.
O Sindserv convoca a categoria dos servidores de saúde e a sociedade em geral para participar do protesto.
"Estaremos na praça em apoio aos enfermeiros e enfermeiras reivindicando melhores salários e condições de trabalho para toda categoria de trabalhadores da saúde de nosso município e região, verdadeiros heróis que trabalham em condições precárias e com salários baixíssimos", denuncia Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.
Na manifestação, a CTB exigirá mais uma vez dos governantes a estadualização do Hospital de Base como solução para o caos instalado naquela unidade de saúde.