Caos continua para pacientes e trabalhadores do Hospital de Base

A onda de insegurança e incertezas continua para os servidores e pacientes do Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM).
Para os servidores, continua o mesmo sofrimento de não saber se o salário vai ser depositado na conta no dia certo. No mês passado foram 13 dias de atraso, o que mexe com a organização financeira e estrutura familiar dos servidores, já que as contas e as despesas chegam e o salário não.
A nova administração do HBLEM, que bradou para aos quatro cantos que iria de uma vez por todas resolver esta desumana situação, não resolveu. A autoridade do Ministério Público do Trabalho (MPT) que acordou o quinto dia útil de cada mês para a realização dos pagamentos é ignorada constantemente pelo poder público sem que nenhuma punição seja tomada pelo Judiciário. E o descaso e o desrespeito continuam sendo a ordem do dia contra os servidores e funcionários do Hospital de Base.
Não bastasse esse mar de incertezas, que deixa a todos revoltados, as condições de trabalho continuam as piores possíveis. Os trabalhadores se quiserem beber água têm que comprar com dinheiro do próprio bolso.
Para os pacientes a situação é desastrosa. Medicamentos básicos como Dipirona, gases, entre outros continuam faltando. Denúncias dão conta de que somente existem 400 lençóis para os pacientes do HBLEM, um número insignificante, pois para o porte da instituição, o número de lençóis seria de quatro mil. O descaso e a falta de compromisso com a população de Itabuna e dos municípios pactuados não param por aqui. As cirurgias seletivas têm se tornado um drama para quem necessita. Pacientes da ortopedia, que depende da retiradas de pinos e fixadores metálicos, acabam passando da data prevista de retirá-los, o que torna a situação temerária.
É bom lembrar que o repasse mensal realizado pelo governo do Estado, via Secretaria Estadual da Saúde (Sesab) chega rigorosamente entre o dia 10 e o dia 15 de cada mês. E no mês passado, o secretário estadual de Saúde, Jorge Solla, esteve em Itabuna e garantiu um aumento de 33% no repasse para o Hospital de Base, que saltou de R$ 1,5 milhão para quase dois milhões. Um aumento substancial, já que o secretário afirmou que o HBLEM é a instituição de saúde que mais recebe dinheiro do governo estadual, porém o montante foi considerado pelo prefeito Azevedo (DEM) como “tímido”, mas que garantiria o pagamento em dias dos salários dos servidores e funcionários.
Na ocasião, o secretário estadual de saúde ratificou a disposição do governo do Estado em administrar o Hospital de Base assim como a Emasa, duas instituições que tratam de serviços essenciais para a população de Itabuna, mas com sérias deficiências na prestação desses serviços. Segundo Jorge Solla, para que o HBLEM seja estadualizado só depende do prefeito José Nilton Azevedo (DEM).
As reclamações são muitas, a situação é caótica e nenhuma solução por parte da administração municipal é vislumbrada para o futuro. Enquanto persistir esta realidade, os problemas só tendem a aumentar e a população continuará sem a prestação de saúde de qualidade, o servidor viverá nessa arena conflituosa de incerteza, trabalhando com um bem universal que é a saúde das pessoas, num meio ambiente de trabalho hostil, precário, sem valorização e o pior de tudo, sem uma data certa para o recebimento de seus salários, que na verdade significa alimentação, saúde, habitação, educação, vestuário, lazer e tudo que um cidadão precisa para viver com dignidade como estabelece a nossa Constituição Federal.

SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA
CTB – CENTRAL DOS TRABALHADORESE TRABALHADORAS DO BRASIL

Negociação dos servidores avança, mas a luta vai continuar

Em reunião de negociação com o Sindserv, ocorrida hoje pela manhã, a administração municipal acenou para um repasse nos salários de 6,5% para todos os servidores, retroativo ao mês de abril. O pagamento, que segundo os secretários será imediato, está condicionado a um projeto de lei que será enviado para a Câmara Municipal o mais rápido possível.
Participaram da reunião de negociação, os diretores do Sindserv, Jorge Teles e Wilmaci Oliveira. Representando a prefeitura estavam presentes, os secretários Maurício Athayde, Marcos Conrado, Fernando Vita e o vice-prefeito, Antônio Vieira.
“Vale lembrar que este repasse refere-se somente ao índice de inflação do período e que o Sindserv juntamente com o apoio maciço da categoria buscará em outras negociações o aumento real reivindicado pelos servidores equivalente a mais 4,3%. Mesmo assim, estaremos cobrando da administração e da Câmara dos Vereadores urgência urgentíssima na aprovação desse repasse” garante Jorge Teles, diretor do Sindserv.
Durante a reunião os representantes dos servidores pontuaram a necessidade da continuidade das negociações pautada no índice de reajuste salarial com aumento real. Diante disso, ficou agendada uma próxima rodada de negociação para o dia 08 de junho. Além disso, os sindicalistas insistiram na necessidade da implantação do tíquete refeição para todos os trabalhadores, além da urgência de uma política administrativa de valorização do servidor municipal que contemple o Plano de Cargos, Salários e Comissões (PCCS).
Os representantes da administração municipal afirmaram que será realizado estudo das possibilidades financeiras em atender ás demandas da categoria. As reuniões setoriais, por secretarias estão mantidas, onde são colocadas questões como condições de trabalho, salários entre outros assuntos de interesse dos trabalhadores.
“O Sindserv vai continuar a luta em defesa dos salários, aumento real e de melhores condições de trabalho para todos. Nossa luta é permanente no sentido da efetivação, consolidação e ampliação de direitos, bem como a valorização da categoria. Precisamos mais do que nunca do apoio de todos os servidores, pois só a unidade dos trabalhadores, participando ativamente com o seu sindicato é que garante vitórias para todos”, pontua Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.

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Prefeito desmarca reunião com o Sindserv em cima da hora

Não fosse a falta de respeito e o descaso do executivo municipal para com os diversos problemas que afligem os servidores, hoje aconteceria reunião de negociação da Campanha Salarial 2011, marcada anteriormente pela própria administração, inclusive com a promessa de apresentação de proposta para reajustes nos salários e melhorias nas condições de trabalho. A reunião foi desmarcada em cima da hora deixando sindicalistas e trabalhadores perplexos e revoltados com o tratamento dispensado, já que era grande a expectativa de apresentação de uma proposta.
Os prepostos da Prefeitura alegaram não ter havido tempo hábil para análise do pedido de reajuste salarial, cujo índice reivindicado equivale a 10,6%, correspondente à inflação do período mais aumento real e remarcaram a reunião para o próximo dia 25 de maio.
O Sindserv convoca todos os servidores para hoje, (18/5), às 17 horas, participar de uma assembléia extraordinária, no auditório Luis Sena, do Sindicato dos Bancários, onde iremos tratar sobre o que fazer diante do descompromisso da Prefeitura para com a nossa Campanha Salarial.

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ATENÇÃO SERVIDORES MUNICIPAIS

O SINDSERV convida a categoria para participar da ASSEMBLÉIA QUE ACONTECE NA PRÓXIMA QUARTA-FEIRA DIA 18/05/2011, NO AUDITORIO DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS, AS 17 HORAS, para discussão e deliberação da seguinte pauta:

*Retomada da Campanha Salarial;
*O que mais ocorrer.

É necessario a participação de todos e todas nesta assembléia para tomarmos decisão conjunta e democraticamente em relação à realidade da categoria.

Assédio moral é acidente de trabalho

Agora é lei. O assédio moral é considerado acidente de trabalho e quem desrespeitar terá de responder à justiça. A norma foi aprovada, por unanimidade, no início da semana, pela Câmara dos Deputados.
O empregador deve oferecer um ambiente saudável para o exercício da função do funcionário. Agir com violência verbal, física, gritos, xingamentos, piadas, retirar o trabalhador de um setor do qual é especializado, deixando-o com tempo ocioso, ou sobrecarrega-lo, é considerado acidente de trabalho.
A relação trabalhista ruim com o empregador ou outro colega de profissão pode gerar danos físicos ou psicológicos como síndrome do pânico, depressão e estresse pós-traumático.
Até em casos do qual um funcionário tenta prejudicar outro, é enquadrado na lei, aprovada por unanimidade. Quem responde nesse caso é a própria empresa, pois o assédio aconteceu no ambiente de trabalho.

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Centrais pedem revogação de medida que reduz dirigentes sindicais

As centrais sindicais estiveram audiência, nesta terça-feira (10), com o presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), João Oreste Dalazen, quando pediram a revogação da Súmula 369, que restringe a liberdade sindical e limita em sete o número de dirigentes sindicais que gozam de estabilidade provisória.
Eles acusam empresários de terem demitido diretores dos sindicatos que não pertencem as diretorias executivas. Essas demissões têm sido referendadas na Justiça do Trabalho, com base nesta súmula, o que representa um grande ataque aos trabalhadores.

Periodicamente, o TST abre a possibilidade de rever algumas decisões suas que se transformaram em jurisprudência, desde que haja reivindicação de setores interessados. O ministro se comprometeu em levar esta demanda aos demais juízes para avaliação e possível revisão, lembrando que na próxima semana, o tribunal vai parar as atividades ordinárias para discutir as normas internas e externas relativas à prestação jurisdicional, e está recebendo sugestões neste sentido de instituições e entidades interessadas.

De acordo com os sindicalistas, o número é muito limitado e “impede a livre organização sindical, estimulando a demissão de dirigentes e ampliando a incidência de atos antissindicais”. Eles defendem que seja observado o tamanho da representação de cada órgão de classe para a definição proporcional da quantidade de diretores com estabilidade.

Estiveram presentes na visita ao presidente do TST os representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Força Sindical, Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Central Sindical e Popular (Conlutas) e União Geral dos Trabalhadores (UGT).

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Solla defende estadualização do HBLEM e da EMASA mais uma vez

Em visita a Itabuna na última terça-feira, 10 de maio, para assinar convênios com a Santa Casa de Misericórdia e com a Fundação para Assistência a Saúde de Itabuna (FASI) mantenedora do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães (HBLEM), o secretário estadual de Saúde, Jorge Solla, reafirmou junto à equipe de repórteres da TV Cabrália/Record News, que o desejo do governador Jacques Wagner (PT) é que o Hospital de Base e a Emasa sejam administrados pelo Estado.
Segundo Solla, o Estado tem repassado valores acima do que lhe é atribuído para solucionar problemas recorrentes no HBLEM. “É o único hospital que recebe valores bem acima do que é previsto e a estadualização resolveria este tipo de situação”, ressaltou Solla.
Em relação à EMASA, o secretário Jorge Solla também afirmou que é de interesse do governo da Bahia passar a administração da empresa municipal para a EMBASA, que segundo Solla, disporia de mais recursos e capacidade técnica para a ampliação dos serviços de água e saneamento em Itabuna. “Nós estamos dispostos a gerir a administração do Hospital de Base e também estadualizar os serviços de água de Itabuna, para isso ser uma realidade basta só uma decisão do prefeito”, avisou.
O secretário estadual de Saúde assinou convênios que dá ao HBLEM status para a realização de cirurgias bariátricas, a popularmente conhecida como cirurgia de redução de peso, ampliação dos repasses para neurocirurgias, tomografias e mamografias, e ainda a alocação de uma verba fixa, no valor de R$ 20 mil mensais, para que o hospital se credencie como de referência regional para a captação de órgãos e tecidos destinados a transplante. Na Santa Casa de Misericórdia, o secretário assinou convênios no valor de R$ 7,4 milhões para os hospitais Calixto Midlej Filho, Manoel Novaes e São Lucas.

Documento comprova acordo para pagamento dos salários

O Sindserv publica imagem do documento em que o presidente da Fundação de Assistência de Saúde em Itabuna (FASI), Sr. José Leopoldo dos Anjos se compromete a pagar os salários do mês de abril no dia de ontem 10 de maio, porém o pagamento não foi realizado. O Sindserv cobrou novamente hoje do secretário de Saúde Geraldo Magela e do presidente da FASI a regularização imediata dos pagamentos.

Servidores do HBLEM mobilizados contra salários atrasados

O Sindserv está mobilizando os funcionários e servidores lotados no Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) para a qualquer momento paralisar as atividades em protesto contra o atraso no pagamento dos salários do mês de abril.
Pelo acordo assinado anteriormente na sede do Ministério Público do Trabalho (MPT), ficou previsto que os salários seriam depositados nas contas dos trabalhadores até o quinto dia útil de cada mês.
Em reunião ocorrida ontem por solicitação do Sindserv os secretários Geraldo Magela (Saúde) e José Leopoldo dos Anjos (Fasi) garantiram que naquela mesma data (10/5) os pagamentos seriam regularizados, o que não aconteceu. O Sindserv entrou em contato novamente hoje (11/5) com os representantes da administração municipal e estes afirmaram que os créditos estariam liberados a partir de hoje.
Diante da incerteza e das promessas não cumpridas pelo executivo, o clima de revolta tomou conta dos trabalhadores do HBLEM. O Sindserv está visitando os servidores com objetivo de intensificar a mobilização e lança edital para uma possível paralisação a continuar esta situação de irregularidade.
Em anexo, segue acordo assinado com o presidente da Fasi, Sr. José Leopoldo dos Anjos, em que se compromete a efetuar o pagamento dos salários atrasados.

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Secretário garante pagar hoje salários atrasados no HBLEM

Em reunião convocada pelo Sindserv ocorrida hoje, às 9h30m, na Prefeitura, o secretário de Saúde, Geraldo Magela juntamente com o presidente da FASI, José Leopoldo dos Anjos, garantiu que a partir de hoje inicia os pagamentos dos salários do mês de abril dos funcionários e servidores do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães (HBLEM).
“Nós do Sindserv conseguimos através da intermediação do Ministério Público do Trabalho (MPT) acordo no qual a administração municipal e a administração do Hospital de Base pague os salários dos trabalhadores até o quinto dia útil de cada mês e detectamos que neste mês o prazo já havia vencido e por isso acionamos esta reunião para cobrar do executivo o pagamento dos respectivos vencimentos da categoria”, afirma Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.

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Ministério do Trabalho implanta central de atendimento gratuita

A partir deste mês, o novo canal de atendimento ao cidadão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) está operando em todo o país. Trata-se da Central de Atendimento gratuita 158 que atende questões sobre legislação trabalhista, seguro-desemprego e abono salarial, além de todos os programas sociais, ouvidoria e ações desenvolvidas pelo MTE. Anteriormente, as informações eram acessadas por dois canais telefônicos 0800. O serviço está disponível de segunda a sábado, das 7h às 19h.

As informações mais procuradas pelos cidadãos através da Central são sobre seguro-desemprego, com mais de 70% do total de ligações recebidas. Em segundo lugar aparece o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), que auxilia o usuário no preenchimento de declarações, acertos, cancelamentos e outras ações necessárias. Diariamente, em média 36 mil pessoas procuram o 158 e têm suas perguntas respondidas pelo serviço eletrônico.

Para o ouvidor-geral, Leoclides Arruda, o novo serviço vai ajudar no contato do cidadão com o MTE:
“O Canal 158 representa um grande avanço que vem facilitar o contato do cidadão com o Ministério do Trabalho e Emprego. O que antes era feito por intermédio de um canal de telefonia 0800, gratuito, porém de difícil memorização, hoje com a discagem de apenas três números (158), é possível acessar, de qualquer parte do país, as informações disponíveis no MTE. Temos a certeza de que a Central vai facilitar a vida do cidadão. A cada dia maior numero de pessoas terão acesso aos nossos serviços”, afirma o ouvidor-geral.

O Canal 158 é gerenciado pela Ouvidoria-Geral do MTE. No atendimento, a pergunta do cidadão é respondida eletronicamente no ato do atendimento; e, eventualmente, quando o assunto abordado não consta do banco de conhecimento, é aberta uma ocorrência para avaliação e resposta pela área competente. Nesses casos o prazo para retorno ao cidadão é de cinco dias.

Ouvidoria do MTE

É um canal direto de comunicação com a população, que permite ao cidadão fazer reclamações, sugestões, críticas, elogios e denúncias referentes a procedimentos e ações de agentes diretamente ligados ou subordinados ao MTE, bem como entidades vinculadas. Acompanha as providências adotadas, cobra soluções e mantém o cidadão informado acerca de suas manifestações.

As demandas chegam ao serviço de ouvidoria de acordo com o canal escolhido pelo cidadão: Internet, carta, telefone (158) ou pessoalmente. Depois de receber e analisar tais demandas, o operador responsável classifica e direciona a manifestação para a área competente, requisitando esclarecimentos, e finaliza com a informação ao cidadão da solução adotada ou justificativa pertinente.

Fonte: Blog do Planalto

Sindserv inicia negociação da Campanha Salarial 2011 dos Servidores Municipais

Aconteceu hoje, às 10 horas, no Centro Administrativo Firmino Alves, reunião de negociação da Campanha Salarial 2011 dos Servidores Municipais. Representando o Sindserv participaram os diretores Jorge Teles, Levi Araújo, Siomara Costa e Wilmaci Oliveira. Pela Prefeitura participaram os secretários Maurício Athayde, Juliana Burgos, Geraldo Pedrassoli, Marcos Conrado e Fernando Vita.
No início da reunião, diretores do Sindserv pontuaram a necessidade de um calendário de reuniões para tratar das diversas demandas da categoria e solicitaram o repasse imediato do reajuste salarial aprovado pelos trabalhadores em assembléia, assim como a implantação do Plano de Cargos, Salários e Comissões (PCCS) e o cumprimento das pendências dos acordos anteriores. Os representantes da Prefeitura solicitaram mais um prazo para análise das reivindicações e agendaram a próxima reunião de negociação para o dia 18 de maio, às 9 horas.
“Iniciamos hoje as conversas da nossa campanha salarial e esperamos que a administração municipal seja coerente com as demandas dos servidores, principalmente no cumprimento do que é acordado em mesa de negociação”, afirma Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.

Assembléia dos servidores municipais avaliará descaso do prefeito na Campanha Salarial 2011

Por conta do desrespeito da administração municipal em não participar das reuniões marcadas com o Sindserv para o início das negociações da Campanha Salarial 2011 dos Servidores Municipais, a diretoria do Sindicato está convocando assembléia para esta quarta-feira, 04/5, onde será avaliada essa postura de descaso do prefeito José Nilton Azevedo (DEM) para com as reivindicações da categoria. A assembléia está marcada para as 16h30m, no auditório Luís Sena, no Sindicato dos Bancários.
“Já é a quinta rodada que marcamos com a Prefeitura sem que haja reunião por conta do não comparecimento da administração e nesta assembléia os trabalhadores tomarão decisão sobre a realização de atividades de mobilização visando pressionar o executivo a efetivamente receber o Sindserv e iniciar as negociações da nossa campanha” garante Karla Lúcia, presidente do Sindicato.
Na última sexta-feira, dia 29 de abril, os secretários de Planejamento e de Educação, Gustavo Lisboa e Maurício Athayde, respectivamente, que estavam escalados para participarem da quarta reunião com o Sindserv, não compareceram.

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1º de Maio unificado reúne 10 milhões no país, segundo centrais

Cerca de 10 milhões de pessoas participaram neste domingo (1º) das manifestações organizadas pelas centrais sindicais em 200 cidades do país (Força Sindical, CTB, UGT, Nova Central e CGTB), de acordo com informações de dirigentes dessas entidades. Em São Paulo, o ato reuniu 1,5 milhão segundo os organizadores ou mais de 1 milhão de acordo com estimativas da polícia.

Temperado por sorteios de automóveis e pela apresentação de artistas populares, o evento na capital paulista, realizado na Avenida Marques de São Vicente, acabou mais cedo (por volta das 15 horas) em função da forte chuva que caiu sobre a cidade. Mas isto não prejudicou o ato político, que aconteceu antes.
O presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Wagner Gomes, lembrou que o 1º de Maio nasceu da luta pela redução da jornada de trabalho e defendeu a redução da jornada no Brasil para 36 horas, sem redução de salários.

Elogio à unidade

O presidente nacional do Partido Comunista do Brasil, Renato Rabelo, afirmou que a unidade das centrais é um exemplo de maturidade política e enfatizou a importância do 1º de Maio. “É um dia de grande significado para a classe trabalhadora apresentar suas demandas e homenagear os mártires de Chicago”. As centrais sindicais “são aliadas das forças progressistas na luta por um novo projeto nacional de desenvolvimento”, disse.

O ministro Gilberto Carvalho, da Secretaria-Geral da Presidência, leu uma mensagem da presidente Dilma Rousseff, que sofreu um princípio de pneumonia e não pode comparecer. O texto ressaltou a política de reajuste do salário mínimo e o compromisso da presidente no combate à inflação.

O ministro também elogiou o caráter pluripartidário do evento e comentou a presença do governador Geraldo Alckmin e do senador Aécio Neves, ambos tucanos, para e dizer, não sem um leve toque de ironia, que é bom que tenham comparecido para “sentir o cheiro do povo”. Quem não gostou muito da presença dos cardeais do PSDB foi o povo. Alckmin recebeu vaias.

Força e garra

A manifestação foi uma demonstração da força, garra e determinação das centrais, na opinião do presidente da Câmara dos Deputados, Marco Maia. Ele caracterizou o acontecimento como histórico e enfatizou que a Câmara Federal deve refletir e contemplar as reivindicações da classe trabalhadora. “Não há razão para a existência do Parlamento se ele não estiver ao lado da classe trabalhadora”, salientou.

O sindicalista José Ortiz, representante da Federação Sindical Mundial (FSM) para a América Latina, assegurou que a classe trabalhadora tem os mesmos interesses e anseios no Brasil e nos demais países da América Latina, comungando da luta contra o imperialismo e as consequências adversas da crise do capitalismo, que prejudica muito mais o trabalho do que o capital. “Não existe solução fora da luta de classes”, acentuou.

O ministro do Trabalho, Carlos Lupi, disse que o 1º de Maio é uma boa oportunidade para conscientizar empresas e trabalhadores sobre a necessidade de equipamentos de segurança no trabalho. “Perto de 4% do total de trabalhadores ativos têm problemas de acidentes no trabalho, alguns até mais graves, como casos de mutilação”.

Principais reivindicações

O ato, entrecortado por shows e falas políticas, chamou a atenção do público para as principais reivindicações da classe trabalhadora: Redução da jornada sem redução de salários; fim do fator previdenciário e valorização das aposentadorias; Igualdade entre homens e mulheres; valorização do serviço público e do servidor público; trabalho decente; reforma agrária; educação; qualificação profissional e redução da taxa de juros.

Em suas intervenções, mais uma vez, os sindicalistas reforçaram a importância da participação e mobilização da população para o país continuar avançando através da implantação de um projeto de desenvolvimento com valorização do trabalho.

Hora de dividir o “bolo”

Abrindo as falas dos presidentes das centrais, Wagner Gomes, presidente da CTB, defendeu as bandeiras escolhidas para o 1º de Maio deste ano e sua importância para a melhora das condições de vida dos trabalhadores.

“Preparamos esse eventos para prestar uma grande homenagem ao trabalhador. Hoje é dia de comemorar, mas também é dia de reivindicar. De fazermos uma reflexão. Estamos aqui para fazer uma reflexão. A luta dos trabalhadores não é só pelas 40 horas semanais — mas também pela concretização de um novo projeto nacional de desenvolvimento, com soberania, fortalecimento da nação e valorização do trabalho. Esperamos o bolo crescer. Agora que ele cresceu está na hora de repartir. Não podemos ter um país rico e um povo pobre”, destacou o Gomes.

Emprego e renda

Para ele esse será um ano decisivo para a classe trabalhadora, quando, mais uma vez, entram na pauta as discussões sobre a redução da jornada, o fim do fator previdenciário, a valorização do trabalho, a criação de novos empregos, entre outras. “A cada ano entram no 1,5 milhões de novos trabalhadores no mercado. Portanto precisamos de mais empregos. O país pede a criação de novos empregos. E uma das medidas capaz de promover esse aumento da oferta é a redução da jornada de trabalho”, refletiu o presidente da CTB.

Opinião compartilhada pelos demais presidentes das centrais. “Precisamos da redução da jornada para gerar mais empregos e implantar o trabalho decente, com o combate à precarização das condições de trabalho”, destacou José Calixto, presidente da Nova Central, que lembrou também dos problemas enfrentados pelos trabalhadores rurais, que esperam há anos pela Reforma Agrária.

“Hoje é dia de protesto. Viemos aqui para dizermos que queremos mais e para mostrar que unidos somos fortes e que podemos conquistar mais emprego, salário. Aqui estão as centrais que lutam pelos trabalhadores. Por mais emprego, saúde, educação. Vamos combater essa política equivocada de juros altos que só prejudica e corrói o salário do trabalhador, privilegiando os grandes banqueiros”, destacou Antonio Neto, presidente da CGTB.

Ricardo Patah, presidente da UGT, elogiou a presidente Dilma, mas criticou a distribuição de renda.

Após as falas dos presidentes das centrais, o presidente da Força Paulo Pereira, o Paulinho, enalteceu a unidade das centrais e ressaltou a importância da Agenda da Classe Trabalhadores, documento unitário das centrais aprovado por aclamação durante a 2ª Conclat.

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