Caixa inaugura agências na região

1995, um ano de triste memória para o Brasil, a Caixa e o Sul da Bahia. Seguindo determinação governamental, a direção da Caixa define pelo fechamento das agências de Gandu, Ubaitaba, Ubatã, Itajuípe e Coaraci. A agência de Camacan é transformada em posto em atendimento.
Prevendo que o objetivo final também era o fechamento da agência de Camacan, a diretoria do Sindicato dos Bancários de Itabuna e Região partiu para a mobilização, sensibilizando os segmentos organizados da sociedade camacaense. Num movimento inédito que em protesto fechou o comércio central da cidade por uma hora, com a participação de vereadores, bancários, comerciantes, sindicalistas e clientes da Caixa, a comunidade da cidade demonstrou o seu repúdio. Porém, a repercussão foi mínima, uma vez que não interessava à mídia a divulgação da luta contra o enfraquecimento e a privatização das empresas estatais.
Reparando um erro histórico, o governo Lula abriu novas agências da Caixa. Aqui na região foram reabertas as de Gandu, Ubaitaba, Camamu e Camacan, após longa mobilização de sindicalistas, vereadores, prefeitos e deputados.
Nosso reconhecimento ao ex-vereador pelo PCdoB de Itabuna, Luís Sena e deputada federal Alice Portugal (PCdoB/BA) que muito se engajaram nessa causa.
A intervenção do estado na economia é benéfica ao país e salutar a nação no sentido de combater as desigualdades regionais e promover o desenvolvimento com a valorização do trabalho e o respeito ao meio ambiente.
Camacan e as demais cidades estão de parabéns por contar a partir de agora com uma agência da Caixa Econômica Federal, o banco social do governo.
O presidente do Sindicato dos Bancários de Itabuna e Região, Jorge Barbosa, esteve presente nas inaugurações das agências de Gandu, Ubaitaba e Camacan.

Sindserv garante vitória para os servidores do Hospital de Base

Enquanto os funcionários da Santa Casa de Misericórdia de Itabuna e de outros hospitais da região ainda não receberam o 13º Salário, os servidores e funcionários do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães (HBLEM) garantiram, após três dias de greve e de luta organizada pelo Sindserv, o pagamento dos salários atrasados e do 13º Salário para toda a categoria. Após a confirmação do pagamento na conta corrente, os trabalhadores decidiram em assembléia ontem à tarde (29/12) pelo fim da greve.
“Foi uma grande vitória para nós trabalhadores do Hospital de Base que já não agüentamos mais este tipo de situação. A nossa greve demonstrou que não queremos mais a insegurança e os prejuízos causados pelo atraso no pagamento de nosso direito sagrado”, desabafa Levi Araújo, funcionário do HBLEM e diretor do Sindserv.
Mesmo com o acordo celebrado em março deste ano com mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT), a Prefeitura intransigentemente agindo fora da lei, não garante o pagamento dos salários dos servidores no quinto dia útil de cada mês conforme determinação do MPT.
“Essa situação não pode continuar assim. Enquanto não houver uma punição para a administração municipal que não cumpre acordos, nem mesmo celebrado na sede de uma instituição federal, como foi no Ministério Público, os trabalhadores agirão lançando mão do direito constitucional de greve” garante Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.
O Sindserv parabeniza a todos os trabalhadores e trabalhadoras do Hospital de Base pela vitoriosa mobilização e pela firmeza em não recuar enquanto a administração municipal não realizasse os pagamentos. Foram várias reuniões com o executivo municipal que prometia solucionar as pendências com o funcionalismo e não cumpria, demonstrando um descaso e desrespeito com a categoria.
Agradecemos também os apoios dos sindicatos dos Bancários, Comerciários, Sindiacs e à Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil – CTB/Regional Sul da Bahia.
O nosso Sindicato deseja a todos e todas, funcionários e servidores do Hospital de Base e da Prefeitura de Itabuna um ano novo de lutas inspiradoras.

Que venha 2011!

Sindicato é pra lutar!

SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA
FILIADO À CENTRAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO BRASIL – CTB

Hospital de Base pede socorro

Toda instituição de saúde vinculada ao SUS tem como prioridade o atendimento a todo ser humano que necessite do mesmo, tomando como princípio os valores de equidade, universalidade e integralidade estabelecidos na Lei Orgânica de Saúde, em 1990,com base no artigo 198 da Constituição Federal de 1988.
O Hospital de Base fundado em 1998 com o propósito de atender a cidade de Itabuna e demais municípios circunvizinhos vem sofrendo ao longo de seu funcionamento, através da lamentável gestão pública municipal que não somente no HBLEM, mas em outros órgãos públicos, vem provocando descaso, indiferença e vergonha aos seus usuários.
Diante desta realidade, o HBLEM através de colaboradores vem tentando num esforço respeitável manter a unidade em funcionamento, porém os esforços realizados pela força de trabalho de mais de 570 servidores do Hospital tem sido insuficiente para prestar a comunidade serviço digno e de qualidade aos seus usuários, devido aos interesses políticos que como um câncer destrói as células e leva ao óbito. Assim é o Hospital de Base, o qual esta sob a tutela do município de Itabuna onde a gestão em relação ao hospital em vários anos seguidos tem suscitado episódios de corrupção, super faturamento, fraudes em licitações entre outros, onerando os cofres públicos causando depreciação total da instituição.
Hoje mesmo com a gestão do hospital tentando mantê-lo funcionando, os recursos disponibilizados são insuficientes para manter a unidade em pleno funcionamento, já que a mesma acumula uma divida de 30 milhões de reais, divida esta acumulada de administrações anteriores, desde leis trabalhistas sonegadas a débitos incalculáveis com fornecedores. A Prefeitura municipal de Itabuna, se nega a cumprir um contrato o qual deveria repassar para a instituição uma verba de 300 mil reais mensalmente, demonstrando assim o descaso e omissão de um governo o qual a representação está clara na insatisfação da população e no estado em que se encontra atualmente o município de Itabuna.
Dentro deste contexto o Governo do estado que possui com o Hospital de Base um contrato pré-fixado de 1,5 milhões de reais e alega que já envia estes recursos no teto máximo se propôs a assumir a unidade numa proposta de estadualização, apresentada pelo Governador em veículo de comunicação aberta à população há alguns meses, e lamentavelmente a administração municipal tem feito pouco caso com a população de ITABUNA, gestores e colaboradores do HBLEM, demonstrando omissão e descaso com a sociedade grapiunense perante uma proposta que pela realidade do hospital, provavelmente é a única saída para mudar os rumos da saúde de Itabuna e região.


Texto escrito por funcionario do HBLEM
D.V

Greve no Hospital de Base continua

Apesar da promessa de pagamento do 13º Salário para os servidores que ganham até R$ 790,00 (setecentos e noventa reais) até o final desta tarde e dos salários mais o décimo terceiro para o restante da categoria até amanhã, os servidores municipais decidiram em assembléia permanecer em greve até quarta-feira, 29 de dezembro. A promessa da administração municipal se deu após a confirmação do repasse da verba estadual realizada pela Secretaria Estadual de Saúde (Sesab).
“Permaneceremos em greve até que a Prefeitura pague o que deve a todos os servidores”, garante Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.
Os servidores lotados no Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães (HBLEM) convivem com atrasos de salários há muito tempo e sem data certa para o recebimento. Em março deste ano, através da mediação do Ministério Público do Trabalho foi firmado um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) no qual a Prefeitura se comprometia a realizar os pagamentos até o quinto dia útil de cada mês, o que não foi cumprido.
Sem o cumprimento do TAC, a administração municipal também deixou o HBLEM à própria sorte. O sucateamento do hospital foi aprofundado a ponto de faltar todo tipo de material, até mesmo água mineral. Isso sem falar na desativação da lavanderia e comprometimento do funcionamento da cozinha.
Esta situação fez com que os movimentos sociais deflagrassem o Movimento pela Estadualização do Hospital de Base, por entender que essa é a melhor solução para a grave crise na saúde de Itabuna, já que o governo do Estado já sinalizou pela estadualização. Mesmo nessa situação caótica, o prefeito José Nilton Azevedo (DEM) não quer a estadualização.

Greve no Hospital de Base

Greve no HBLEM só acaba se sair o pagamento dos salários dos servidores

Os servidores municipais lotados no Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) de Itabuna estão mobilizados numa greve por tempo indeterminado e estão dispostos a continuar o movimento paredista até que a Prefeitura realize os pagamentos do salário do mês de novembro e o 13º Salário.
A greve teve início hoje pela manhã e a administração municipal acenou com o pagamento do 13º só para quem ganha até dois salários mínimos, alegando que pagaria o restante do pessoal quando a Secretaria de Saúde do Estado (Sesab) fizer o repasse da verba para o HBLEM. O Sindserv entrou em contato com a Sesab que por sua vez informou que já fez repasse da verba e cabe a Prefeitura cumprir com sua obrigação pagando aos servidores e funcionários do hospital.
“Os servidores estão dispostos a continuar a greve e o Sindserv continua pressionando a Prefeitura para que resolva este impasse o mais rápido possível”, afirma Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.

CTB fortalece organização do serviço público em 2010

A transformação da coordenação de Serviço Público em Secretaria, no II Congresso da CTB, significou uma conquista dos militantes do serviço público, que historicamente, jamais se furtaram da luta conjunta, pelo contrário, sempre, em momentos importantes da historia, o movimento sindical dos trabalhadores públicos, junto com os demais movimentos sociais desempenharam e desempenham papel preponderante nas lutas pelas liberdades civis, políticas e por direitos sociais no país.
Nesse contexto, a Secretaria de Serviços Públicos e do Trabalho Público da CTB realizou ao longo de 2010 importantes ações, como o 1º Encontro Nacional de Trabalhadores Públicos, que aprovou a política da Central para o setor com proposta para a trabalhadora e o trabalhador Público e a Gestão Pública; a realidade da organização sindical no serviço público; Carreira x Modelo de gestão; premissas para construção de diretrizes de plano de carreira para o setor público; Pressupostos básicos para a construção de diretrizes de planos de carreira - DPC; Plano de lutas.
Outra ação importante desenvolvida pela secretaria foi o seu envolvimento no processo de discussão e aprovação da adesão do Brasil à Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho – OIT, representando mais um marco na história do movimento dos trabalhadores públicos brasileiro. Este ato do Governo significou o reconhecimento ao direito, legitimo, dos trabalhadores do Estado brasileiro. Direito este que vinha sendo exercido somente com prolongados períodos de greve.
Um ano após sua promulgação, o Decreto Legislativo 206/2010 entrará em vigor em julho de 2011, devendo sua forma de efetivação ser disciplinada por instrumentos jurídicos próprios, ou seja, por leis e decretos que regulamente o direito de negociação coletiva no setor público, direito de greve; que estabeleça a proteção contra os atos de discriminação que acarretem violação da liberdade sindical em matéria de trabalho; independência das organizações de trabalhadores da função pública face às autoridades públicas; proteção contra atos de ingerência das autoridades públicas na formação, funcionamento e administração das organizações de trabalhadores da função pública; concessão de liberação aos representantes das organizações de trabalhadores da função pública, permitindo cumprir suas funções seja durante as suas horas de trabalho ou fora delas; instauração de processos que permitam a negociação das condições de trabalho entre as autoridades públicas interessadas e as organizações de trabalhadores; garantias dos direitos civis e políticos essenciais ao exercício normal da atividade sindical.
Para regulamentar estes direitos, a Secretaria atuou intensamente no Grupo de Trabalho Instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que culminou na elaboração de uma proposta de diretrizes de organização sindical, negociação coletiva, direito de greve e liberação sindical.

Um ano bastante difícil!

Desde que a nova diretoria tomou posse há um ano, o Sindserv rompeu diversas barreiras, implantando a combatividade e o empenho contumaz na solução de diversos problemas que afligem a categoria como características principais da entidade.
Assim se comportou o Sindserv quando dos atrasos constantes nos salários e a incerteza da data de pagamento no Hospital de Base. Fruto da mobilização da categoria que acreditou no sindicato e realizou paralisações e até greve no HBLEM, conseguimos arrancar um acordo com intermediação do Ministério Público do Trabalho. O lado triste e negativo desta história fica para a administração municipal, que elegeu o servidor como inimigo número um, e descumpre acordos desavergonhadamente.
Para a categoria o Sindserv conseguiu consolidar os direitos, mesmo enfrentando a intransigência, a falta de respeito e o descompromisso da Prefeitura.
Na campanha salarial muitos foram os desafios: desde o percentual de 5,8% da campanha anterior que o executivo insiste em não pagar, até a irresponsabilidade administrativa de não implantar o Plano de Cargos, Comissões e Salários (PCCS), item imprescindível para o resgate de históricas perdas e defasagem salarial da categoria.
Mesmo com todas essas dificuldades o nosso sindicato não vai dar sossego à administração municipal no tocante às nossas principais reivindicações.

Queremos o que é nosso por direito!
Queremos mais respeito e compromisso!
Queremos melhores salários e condições dignas de trabalho.

Que venha 2011!

Um Feliz Natal e um Ano Novo de lutas inspiradoras!

SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA
FILIADO À CTB

Ameaça de greve na Prefeitura cresce a cada dia

Após a greve de advertência ontem, 22/12, no Hospital de Base, os servidores paralisaram as atividades da ADEI hoje pela manhã. Durante o protesto dos trabalhadores, os secretários de Planejamento, Maurício Athayde e o de administração, Gilson Nascimento prometeram pagar os salários de novembro e o 13º Salário amanhã, dia 24 de dezembro.
“Nós permaneceremos em estado de greve. São muitas promessas e acordos rasgados pela administração municipal e não podemos confiar em mais uma falácia deste governo que já demonstrou que não tem compromisso com os servidores”, desabafa Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.
Ficou decidido com a categoria que caso a Prefeitura não cumpra com o prometido, será deflagrada greve por tempo indeterminado de todos os servidores municipais a partir da próxima segunda-feira, dia 27 de dezembro.

SINDSERV- SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS
FILIADO À CTB

COMUNICADO À IMPRENSA

Servidores revoltados com o não pagamento do 13º e dos salários de novembro

Os funcionários e servidores da Prefeitura Municipal lotados no Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) e na Fundação Marimbeta estão revoltados com o não pagamento dos salários relativos ao mês de novembro, que deveria ser pago no quinto dia útil deste mês. Além disso, o 13º Salário, que segundo a legislação tem data limite vencendo hoje, 20 de dezembro, não foi pago a nenhum servidor da Prefeitura.
A categoria decide amanhã, em assembléia, às 6:30h, em frente ao HBLEM pela paralisação das atividades do hospital.
“Os servidores não suportam mais tanta insegurança e instabilidade financeira por causa dos desmandos da administração municipal que tem causado essa crise na Prefeitura. Nós não podemos pagar a conta pela falta de competência do gestor municipal”, salienta Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.


SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA
FILIADO À CTB

Pesquisa revela aprovação recorde de Lula e confiança em Dilma

Pesquisa Ibope encomendada pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) divulgada nesta quinta-feira (16), em Brasília, mostra que o governo Lula encerra seu mandato com recorde de avaliação positiva: 80%. Na avaliação anterior, o percentual era de 77%.A aprovação pessoal do presidente também apresentou recorde histórico, com 87% de aprovação – o maior desde 2003. Na pesquisa anterior, a avaliação pessoal positiva de Lula chegou a 85%.
“Quando você olha a série histórica [dos dois mandatos do presidente Lula], vê-se que em 2005, houve um grande queda na avaliação do governo, enquanto no segundo mandato, os dados positivos da economia justificam que a população o avalie melhor que no primeiro”, observou o gerente executivo de Pesquisa CNI/Ibope, Renato da Fonseca.

Segundo a CNI/ Ibope, a avaliação positiva do presidente cresceu em todas as regiões do país: no Nordeste (de 92% para 95%), no Norte e Centro-Oeste (de 88% para 90%), Sudeste (de 81% para 85%) e Sul (de 78% para 80%).

Com relação à aprovação do governo, o Nordeste continua sendo a região com melhor avaliação: 86% da população considera o governo do petista como “bom” ou “ótimo”; seguido das regiões Norte e Centro-Oeste (81%); Sudeste (78%) e Sul (75%).

O índice de confiança na figura do presidente também teve elevação: de 81% contra 76% na pesquisa anterior de setembro, quando houve queda com relação a de junho, quando estava em 81%.

Das nove áreas de atuação do governo avaliadas, sete obtiveram avaliação positiva, com destaque para o setor de combate à pobreza, setor mais bem avaliado com 71% de aprovação (o índice anterior era de anterior 66%) e combate ao desemprego, com 66% (o índice anterior era de 64%).

O destaque negativo ficou para as áreas de saúde, com 54% de desaprovação (o percentual anterior era de 57%) e impostos, com 51% de avaliação negativa (manteve o mesmo índice da pesquisa anterior).

Quando questionados sobre os temas mais lembrados no que se refere às ações do governo Lula, os entrevistados indicaram, espontaneamente, as ações das Forças Armadas no Rio de Janeiro no combate ao tráfico de drogas (com 32% das citações). Na sequência, foram lembrados os anúncios da formação do novo governo e os problemas com a aplicação do Enem (Exame Nacional do Ensino Médio).

62% dos brasileiros acham que Dilma fará um bom governo

O levantamento do Ibope também procurou saber a expectativa da população em relação ao futuro governo da presidente eleita Dilma Rousseff. A pesquisa aponta que 62% dos brasileiros acham que Dilma fará um bom governo. O percentual dos que acham que o governo Dilma será bom é maior do que o percentual dos eleitores que votaram na candidata no segundo turno: Dilma foi eleita com 55.752.529 de votos, ou 56,05% dos votos válidos.

Segundo a pesquisa, 19% dos entrevistados acreditam que o próximo governo será regular e 9% avaliam a futura gestão como ruim ou péssima.

Comparando o governo de Dilma com o governo Lula, 18% dos entrevistados avaliaram que o governo Dilma será melhor, 58% acreditam que será igual e 14% acham que será pior.
“A gente percebe uma expectativa significativa da população de que o governo Dilma seja melhor que o governo Lula ou, pelo menos, igual. Isso incluindo eleitores que votaram no [candidato do PSDB José] Serra”, ressaltou Fonseca.

De acordo com a pesquisa, a maioria da população gostaria que as prioridades do novo governo fossem saúde (51%), educação (11%) e segurança pública (7%).

Por região, os moradores da região Nordeste são os mais otimistas com relação ao próximo governo: 70% acreditam em um bom mandato de Dilma. Em seguida, os mais otimistas são os moradores de municípios com até 20 mil habitantes, 65% de expectativa positiva.

A pesquisa de opinião foi realizada com 2002 eleitores de 140 municípios brasileiros, entre os dias 4 e 7 de dezembro. Tem margem de erro de 2 pontos percentuais para mais ou para menos e intervalo de confiança de 95%.

Fonte: UOL

Mais de 2,5 milhões de empregos formais gerados até novembro

O Ministério do Trabalho anunciou a geração de 2.544.457 empregos formais de janeiro a novembro deste ano. Com isso, a meta de 2,5 milhões de empregos formais previstos para o ano foi ultrapassada. Entretanto, é bom lembrar que dezembro é sempre um mês com resultado negativo no mercado de trabalho formal.
Somente em novembro, houve geração líquida de 138.247 postos de trabalho com carteira assinada segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Foram 1.576.872 admissões e 1.438.625 desligamentos, resultado que evidencia a flexibilidade e alta taxa de rotatividade do mercado de trabalho brasileiro. Em outubro, foram gerados 204.804 empregos formais.

O comércio teve saldo recorde, com geração líquida de 131.366 vagas. Também foram recordes os resultados na indústria extrativa mineral (1.253) e serviços industriais de utilidade pública (1.155). Por outro lado, o Caged mostrou perda líquida na agricultura (-57.781), indústria de transformação (-9.193) e construção civil (-7.851), num sinal de desaceleração da produção nesses ramos.

Apesar do saldo positivo de novembro, ele foi menor do que o de novembro de
2009, quando foram gerados 246.695. O ministro do Trabalho, Carlos Lupi, atribuiu a queda a dois fatores: a entressafra e o câmbio. “A queda do dólar desacelerou a produção nacional e reduziu a contratação”, explicou. O estado que gerou o maior número de vagas foi o Rio de Janeiro (31.965) e a região com o maior número de novas vagas de trabalho foi a Sudeste (52.114).

O comportamento do mercado de trabalho acompanha a evolução da economia. Se esta cresce, o nível de emprego aumenta, se estagna ou declina a oferta de postos de trabalho vai na mesma direção. O crescimento da economia tem, por esta razão, uma importância extraordinária para o movimento sindical e a classe trabalhadora.

Com agências

Funcionários do Hospital de Base podem parar dia 21

Os servidores e funcionários do Hospital de Base de Itabuna (HBLEM) estão revoltados com os constantes atrasos nos salários. Nem o acordo firmado entre o sindicato da categoria (Sindserv) e a Prefeitura com intermediação do Ministério Público do Trabalho (MPT) tem sido cumprido pela administração municipal. Pelo acordo, a Prefeitura se comprometia a pagar os salários todo quinto dia útil de cada mês.
Temendo ainda pelo não recebimento do 13º Salário, no dia 20/12, próxima segunda-feira, data limite para pagamento, os servidores e funcionários do HBLEM, em assembléia realizada no dia 14/12, decidiram que caso, os salários não estejam na conta na próxima segunda, a categoria realizará paralisação de advertência no dia 21 de dezembro, terça-feira.
“O Sindserv está organizando mais esta manifestação em apoio aos servidores do Hospital de Base, trabalhadores que sofrem com a insegurança e os prejuízos causados pelos constantes atrasos nos salários”, garante Karla Lúcia, presidenta do sindicato.

SINDISERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ITABUNA
FILIADO Á CTB

Médicos e funcionários da Santa Casa preocupados com atraso nos salários

Funcionários da Santa Casa de Misericórdia de Itabuna aliados e amigos da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/Regional Sul da Bahia) estão revoltados com os atrasos constantes nos salários da categoria. Segundo denúncias, há cerca de quatro meses que o pagamento dos salários ultrapassa em muito o quinto dia útil de cada mês, sendo que em média só são depositados nas contas dos empregados em torno do dia 20. Até agora, o salário de novembro não foi depositado e os funcionários temem pelo pior: o não pagamento do 13º Salário, na próxima segunda-feira, dia 20 de dezembro, prazo legal para o recebimento.
Os funcionários da Santa Casa também não estão entendendo o posicionamento do Sintesi, o sindicato da categoria, em relação a este grave problema. Segundo os denunciantes, até agora não se viu uma nota qualquer da entidade sindical e nenhuma manifestação de repúdio contra a administração do hospital.

ALICE ENTREGA REIVINDICAÇÕES DO DCE DA UESC

Membros do Diretório Central dos Estudantes da Uesc (DCE Carlos Marighela) conseguiram fazer chegar às mãos do governador Jaques Wagner um documento no qual reivindicam verbas do Estado para a assistência estudantil. Quem transmitiu o pedido ao govenador foi a deputada federal Alice Portugal (PCdoB), no evento em que foram assinadas as ordens de serviço dos quatro primeiros lotes da Fiol.
A verba solicitada pelos estudantes é para custear despesas com residência, restaurante, creche e ampliação de bolsas de estudo. Nesta terça-feira, 14, representantes do DCE se reúnem com os secretários estaduais da Educação e da Fazenda para aprofundar a discussão.

Leia mais no: www.pimenta.blog.br

Prefeito descumpre acordo com os servidores da Saúde

Mais uma vez o prefeito José Nilton Azevedo e equipe descumprem o acordo celebrado em reunião no mês passado com o Sindserv. Numa atitude que pode ser chamada de criminosa, a administração municipal não pagou os salários dos servidores que trabalham na área de saúde da Prefeitura.

Pelo acordo assinado com o prefeito e sua equipe a Prefeitura iria pagar os salários sempre no quinto dia útil de cada mês. O quinto dia útil deste mês de dezembro foi no dia 07, na última terça-feira. Os servidores esperavam os salários e quando acessaram as suas contas correntes no banco nada de salários... UM ABSURDO!

O Sindserv repudia mais uma vez a falta de responsabilidade do prefeito e de sua equipe e exige a imediata regularização dos pagamentos.

O Sindserv espera que a continuar esta situação de mentiras por parte da Prefeitura, que assina acordos e não cumpre, o Ministério Público do Trabalho tome medidas drásticas contra a administração municipal. Para a entidade, os descumprimentos de acordos assinados naquela instituição federal demonstram improbidade administrativa que precisa ser verificada com mais atenção dos órgãos federais competentes.

SINDSERV – SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPÁIS DE ITABUNA

FILIADO À CTB

Presidente Lula visita duas cidades da Bahia nesta sexta-feira

No último mês de mandato, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva faz uma grande maratona de viagens pelo país para finalizar projetos. Nesta sexta-feira (10/12), Lula virá a Bahia para duas importantes atividades: o primeiro compromisso será na cidade de Ilhéus, no sul do estado, onde assinará ordens de serviços para o início das obras de quatro trechos da Ferrovia Oeste- Leste. Depois o presidente vem a Salvador e participa da formatura dos alunos do programa Todos pela Alfabetização (Topa).
A Ferrovia da Integração Oeste-Leste (Fiol), obra prioritária do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), ligará Ilhéus, a importante região produtora de grãos, ao Porto Sul. Além dos quatro trechos que terão as obras iniciadas com a assinatura da ordem de serviço pelo presidente, o primeiro lote da estrada de ferro, situado entre os municípios de Caetité e Ilhéus, já se encontra com sua licença de instalação. Para o governador da Bahia, Jaques Wagner, a construção da ferrovia é “um momento de glória”, a concretização de um “projeto que estava nas gavetas havia mais de cinqüenta anos. Uma obra importante, porque vai trazer muito desenvolvimento para o oeste e por todo o percurso até Ilhéus, no novo porto”.

Formatura em Salvador

No mesmo dia às 18h, o presidente Lula participa da formatura de mil alunos - representando 281 mil – que foram alfabetizados pelo Topa. O evento será em frente à Assembléia Legislativa, no Centro Administrativo da Bahia. “Eu sei que o presidente gosta muito do programa porque para ele a educação é fundamental. Nós vamos fazer uma festa de agradecimento por tudo o que ele fez nesses oito anos pela Bahia, e não teria melhor forma de festejá-lo, senão por nosso programa”, declarou Wagner, no programa Conversa com o Governador.

Para Wagner, com os novos formandos, o governo atingiu o número de 953 mil alfabetizados, incluindo os que estão em sala de aula. Ele afirma que, no segundo mandato, o foco será “muito no ensino fundamental”, e enfatiza que a idéia é fazer parcerias entre as prefeituras e a Secretaria da Educação do Estado para que a Bahia possa superar os níveis em que ainda se encontra.

“Nós tivemos uma evolução na última avaliação - até ultrapassamos os objetivos colocados, mas isso não me satisfaz. Quero que a gente tenha um ensino fundamental igualado aos melhores do País. Esse é um desafio”, enfatiza o governador. Ele diz ainda que o outro desafio é continuar ampliando o número de vagas e universidades públicas federais – a intenção é implantar a Universidade Federal do Oeste.
Fonte: www.vermelho.org.br

Veja mais fotos da manifestação pela estadualização do Hospital de Base de Itabuna

Hospital de Base de Itabuna

Movimentos sociais exigem estadualização já!

Entidades sindicais organizadas pela Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/regional Sul da Bahia) e pela Central Única dos Trabalhadores (CUT/Regional), com apoio do movimento estudantil e de associações de moradores lançaram hoje o Movimento pela Estadualização do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães (HBLEM).
Com concentração no jardim do Ó,os manifestantes realizaram uma caminhada no centro da cidade com distribuição de Carta Pública e adesivos da campanha. Às 10:30 horas aconteceu uma grande manifestação na praça Adami.
“O Hospital de Base há muito tempo vem sendo alvo de corrupção e má administração, num verdadeiro sucateamento de uma instituição que tem grande importância para a saúde de toda a nossa região. Isso prova que o município de Itabuna não tem condições morais, administrativas e financeiras para gerir o hospital e por isso a nossa sociedade deve se unir em torno da estadualização”, afirma Jorge Barbosa, coordenador do Movimento pela Estadualização do HBLEM.

Hospital de Base

Marcha exige estadualização

O Movimento pela Estadualização do Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM) realiza nesta quinta-feira, 9 horas, saindo do Jardim do Ó, lançamento da campanha com uma caminhada denunciando a situação de sucateamento que se encontra o HBLEM e conclamando a sociedade civil organizada a entrar na luta pró estadualização. Os manifestantes distribuirão carta pública e adesivos para carros alusivos à campanha e realizarão uma grande manifestação na Praça Adami.
Participam do Movimento pela Estadualização do Hospital de Base de Itabuna, a CTB, CUT, entidades sindicais, estudantis e associação de moradores.

Minha Casa, Minha Vida nas favelas

O governo federal vai dar mais um passo para facilitar o acesso da população mais pobre à casa própria. A partir de 2011, o programa Minha Casa, Minha Vida vai poder financiar construções em terrenos pendentes de regularização , o que permitirá na prática, que o programa chegue às favelas.
As mudanças que permitem a expansão do programa habitacional constam de medida provisória publicada na semana passada no Diário Oficial da União. As novas regras beneficiarão famílias com renda abaixo de dez salários mínimos. A medida autoriza ainda a construção de áreas comerciais em condomínios habitacionais implantados pelo Minha Casa, Minha Vida. (SEEB/BA)

Médicos da Trifil não fornecem atestados aos trabalhadores

Carta dos Trabalhadores da Trifil ao SINTRATEC

Os trabalhadores da Trifil, estão sendo submetidos à uma situação desumana. O Dr. Ivo, novo médico da empresa está obrigando os operários e operárias a trabalharem mesmo quando eles não estão em condições clínicas para o trabalho.
Este “profissional da saúde” manda de volta para o trabalho funcionários com torções no tornozelo, dor de cabeça, febre alta, dores renais, problemas nas articulações entre várias outras situações que impossibilitariam exercer suas funções. Alguns trabalhadores não agüentando trabalhar preferem perder o dia e vai para casa, pois a empresa não fornece medicamentos.
O “doutor” sempre fala a mesma ladainha: “estou aqui no consultório, mas não posso fazer nada”. A recomendação é para que o empregado retorne para o setor de trabalho sem ao menos ser ministrado os medicamentos necessários.
O funcionário da Trifil tem duas opções: trabalhar passando mal sem ser medicado pelo “médico” da empresa ou ir para casa sem atestado, correndo o risco, caso prefira a segunda opção, de ser perseguido pela empresa.
O Sintratec repudia esta situação que atenta contra todas as formas da administração moderna e exige da Trifil que respeite os trabalhadores e os tratem com responsabilidade.
Esta mesma situação estava ocorrendo na fábrica da Malwee em Camacan e tudo indica que a morte de uma operária no mês passado está relacionada com a negligência do departamento de saúde daquela empresa. A recomendação para o “médico” da Malwee era a mesma da Trifil: não fornecer atestados médicos e tratar com desdém a saúde dos trabalhadores.
“O nosso sindicato está acionando o Ministério Público do Trabalho no sentido de denunciar estes tipos de desmandos praticados pelas fábricas instaladas em nossa região. O Ministério da Saúde também será informado dessas práticas da Trifil e Malwee aqui no Sul da Bahia”, afirma Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.
Temendo represálias da Trifil, os operários e operárias que denunciaram esta grave situação não quiseram se identificar.

SINTRATEC – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da Bahia

Filiado à CTB

1º de Dezembro - Dia Mundial de Combate à AIDS

Cerca de 40% declararam não usar preservativo em todas as relações sexuais, aponta ministério

Jovens brasileiros de 15 a 24 anos são o foco da campanha O Preconceito como Aspecto de Vulnerabilidade ao HIV/aids, que será lançada hoje pelo Ministério da Saúde para marcar o Dia Mundial de Luta contra a aids.

De acordo com dados do ministério, o grupo tem o maior número de parceiros casuais em relação a adultos e cerca de 40% deles declararam não usar preservativo em todas as relações sexuais.

O objetivo da campanha, segundo o Ministério da Saúde, é a desconstrução do preconceito sobre pessoas que vivem com o vírus HIV no Brasil, além da conscientização de jovens sobre comportamentos seguros de prevenção contra a aids.

Bruna Lopes, de 20 anos, acredita que a campanha é importante para alertar os jovens em relação aos riscos que correm ao praticar uma relação sexual sem camisinha. Ela admitiu que sente dificuldade em usar o preservativo quando está em um relacionamento que parece estável:

— A gente confia mas, na verdade, é arriscado também.

Para Silvana Pereira, de 18 anos, falta estratégia para convencer os jovens sobre a importância de se prevenir por meio da camisinha - sobretudo para meninas mais novas.

— Todo mundo já sabe, mas continua fazendo. Então, tem alguma coisa errada — disse.

Mesmo casada, Silvana faz o teste rápido de seis em seis meses.

— O problema é que confiamos nos parceiros e não usamos camisinha — afirmou. Raiane Souza, de 21 anos, confirma a versão de que o que falta mesmo aos jovens não é informação, mas responsabilidade:

— Vejo que as meninas não pensam no que estão fazendo. Muitas vezes, vamos na empolgação e, quando vemos, já foi sem camisinha mesmo.

O Dia Mundial de Luta Contra a aids foi instituído como forma de despertar a necessidade de prevenção, de promoção do entendimento sobre a pandemia e de incentivar a análise sobre a aids pela sociedade e órgãos públicos. No Brasil, a data começou a ser comemorada no fim dos anos 80.